Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

четверг, 16 июня 2016 г.

3-й Международный IT HR Forum: как это было?

IT HR Forum — событие важное и долгожданное для сообщества HR и рекрутеров. В этот раз организаторы рискнули и решили провести конференцию летом. Несмотря на то, что июнь — время относительного затишья, и многие уже готовятся к отпуску, мероприятие собрало более 200 участников. По традиции в составе докладчиков — гуру сферы рекрутинга и HR, таких как Анна Стеценко, Вика Придатко, Дмитрий Толмачев, Ирина Лисовская, Анна Козакова, Виктория Орел и другие.

Приятно отметить, что IT HR Forum соответствует заявленному статусу международного. Звездный состав спикеров постоянно пополняется не только отечественными экспертами, но и представителями зарубежных компаний. В этом году с докладом о важности построения бренда работодателя выступила Лейла Танаева — relationship manager социальной сети для поиска и установления деловых контактов LinkedIn. Тема брендинга компании — главный тренд сферы европейского рекрутинга и HR. И хотя LinkedIn работает на украинском рынке всего 5 лет, спикер уверена — Украина быстро набирает обороты.

Лейла Танаева, Relationship Manager LinkedIn (Дублин):
«Хотя всего несколько человек в зале сказали, что они сейчас работают с брендом, но многие интересуются этим, многие понимают, что компаниям сейчас важно развивать бренд работодателя, важно заботиться о своих сотрудниках, важно понимать, какие ценности они (работодатели) представляют для своих сотрудников и кандидатов. Поэтому очень и очень хорошие впечатления, в целом. Особенность украинского рынка в том, что IT-сфера здесь очень активная в Линкедин, и очень высокая конкуренция за таланты в IT-сфере. Из-за этого, мне кажется, темпы развития этой сферы и всей Украины на самом деле очень быстро позволят работать с кандидатами на мировом уровне».

Согласны с мнением коллеги из Дублина и мэтры украинского рекрутинга. Многие доклады так или иначе затрагивали важность построения имиджа работодателя уже сейчас.

Анна Козакова, эксперт в области IT-рекрутинга, бизнес-тренер «Achievement House»:
«Тема HR-бренда, она очень-очень актуальна именно сейчас и, мне кажется, это будет мейнстримом в самом ближайшем будущем, потому что борьба за таланты большая и рынок очень-очень конкурентоспособный. Поэтому чем больше компания сможет показать себя, как работодатель для кандидатов и сотрудников, тем больше результативности будет для неё с точки зрения привлечения талантов».

Учитывая специфику направлений рекрутинга и HR конференцию разделили на два потока. Впрочем, каждый участник мог сам выбрать какие доклады он хочет послушать. К слову, в этот раз спикерам дали больше времени на выступления, что очень обрадовало слушателей. 

Алексей Цымбал, Head of HR Department в MobiDev:
«Очень классно, что сделали доклады не по 20 минут, а большие, когда докладчики могли раскрыть тему, но ещё и оставалось время на вопросы ответить. Очень понравился спикер, представитель Линкедин. Классно, что кроме наших ребят, с которыми мы и так каждый день видимся и знаем друг друга, приезжают ребята, которые рассказывают как у них, что-то другое, что-то с их точной зрения, с их опытом. Это очень здорово, это сильно расширяет кругозор и формирует такое более целостное мнение».

Но, согласно известной народной мудрости — делу время, а потехе — час. Заботливые организаторы продумали мероприятие до мелочей и приложили максимум усилий для того, чтоб конференция запомнилась не только полезными знаниями, но и отличным настроением. В перерывах между докладами у гостей было время познакомиться, обменяться мнениями, опытом, а заодно и полакомиться сладостями от партнеров проекта.

Наталия Гончарова, HR-generalist TecSynt Solutions:
«Сегодня было очень полезное для HR-сообщества мероприятие, потому что было очень много интересных и полезных спикеров, было очень много полезных контактов установлено. Я была и на рекрутменте, и на HR-отделении. Я имела возможность выбрать спикеров и темы, которые мне интересны. Когда будет проводится в следующий раз такое мероприятие, обязательно приду, тем более что организаторы подошли очень ответственно, и всё было на высшем уровне».

Было ещё много сюрпризов и подарков. Например, двум участникам мероприятия посчастливилось выиграть подарочные сертификаты на полугодовое бесплатное пользование системой «Персия».

А пока организаторы конференции продумывают программу следующего мероприятия, мы предлагаем вам, вспомнить как это было 11 июня, а тем, кто не присутствовал — проникнуться атмосферой, чтоб не пропустить следующий IT HR Forum. Больше фотографий можно посмотреть на наших страницах Facebook и ВКонтакте. Приятного просмотра!

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

IT HR Forum 2016

Комментариев нет:

Отправить комментарий