Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

понедельник, 8 августа 2016 г.

Тренинг «Правильный рекрутинг» от Анастасии Сохиной в Харькове

Создайте уникальную систему найма эффектных людей, подходящих именно вам и закройте все ставки уже через неделю и навсегда.





























Что будет на тренинге? 

  • узнаете, как увеличить количество откликов на вакансию с 10-20 до 100-200 кандидатов, используя «вкусную» вакансию; 
  • уйдёте с тренинга с составленным профилем именно ваших сотрудников, которые достигают быстрых результатов; 
  • поймете, как сделать так, чтобы из 10 кандидатов на собеседование доходили 9; 
  • научитесь различать ещё на собеседовании лентяя от работяги; 
  • поймете почему многие продажники не могут выполнить план продаж; 
  • узнаете, как отказ соискателю превратить в рекламу компании; 
  • сможете еще на собеседовании определить что нравится кандидату в работе и насколько он будет в этом успешен; 
  • поймете как брать на работу людей, которых не надо контролировать; 
  • научитесь отличать людей процесса от людей результата, чтобы точно знать, кто нужен для продаж, а кто для бухгалтерии; 
  • поймёте, как за 5 минут понять подходит кандидат вам или нет, что даст возможность в день просмотреть 50 человек и закрыть ставку; 
  • получите перечень вопросов для собеседования. 

Итогом вашего обучения будет выстроенная система подбора эффективных кадров именно для вашей компании! Минимум теории, максимум практики от тренера-практика.

Анастасия Сохина является сертифицированным бизнес тренером. За год проводит более 5000 собеседований, трудоустраивает около 100 человек в разные компании, что приносит сверхприбыли компаниям более 2 500 000 в год! 

Как принять участие?
Позвонить 050-555-25-56, 067-26-55-655
Зарегистрироваться на сайте или заполнив форму.
Когда? 13-14 августа, с 10:00 до 17:00
Где? Харьков, пер. Банный, 1 (ЖК Дом на Набережной, Симфония)

Гарантия 100% возврата денег, если вы пройдёте тренинг «Подбор персонала» и решите, что он не дал вам практических знаний, вы не сможете подбирать персонал намного эффективнее, чем делали это ранее. Если сотрудники, подобранные по данной системе не будут качественно отличаться от тех, кого вы подбирали вчера!

Комментариев нет:

Отправить комментарий