Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

понедельник, 24 октября 2016 г.

Free webinar «ТОП-фейлы в управлении людьми и командами» от Виктории Мусияченко

Если вы управляете людьми либо работаете в команде либо хоть раз проводили собеседование и вступали менеджерскую должность, вам будет интересно посетить бесплатный практический вебинар в понедельник 24 октября в 14:30 или в 18:30 на тему «ТОП-фейлы в управлении людьми и командами» от Виктории Мусияченко.
















В этом вебинаре ведущий HR Украины Виктория Мусияченко поделится собственным опытом, наработанным ею за 13 лет в IT-сфере, и обозначит ТОПовые фейлы в управлении людьми и командами.

В программе вебинара:
  • ТОП-10 фейлов при проведении собеседования 
  • ТОП-5 фейлов при вступлении в новую должность 
  • ТОП-6 фейлов мотивации 
  • ТОП-7 фейлов при формировании команд 
  • Мой ТОП-топовый фейл или Почему я не верю в «черные» списки!
Регистрируйтесь сейчас на страничке https://goo.gl/auQMEu, количество мест ограничено!

О спикере: Виктория Мусияченко — в IT с 2003 года, директор по персоналу крупной IT-компании (700+ сотрудников). Входит в рейтинг ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU. Имеет разносторонний прошлый опыт в IT, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании. С 2007 — еще и «клубозаводчица», founder школ, тренер и организатор ивентов, в том числе конференции по управлении людьми и командами WOW-IT:HR&PM (Харьков, 12-го ноября).

Даже, если на вебинар или на конференцию вырваться не получилось, то для вас мы подготовили еще один ПОДАРОК — запись 5 полезных видео по управлению людьми и командами. Получите подарок по ссылке.

Кстати о подарках — до 21-го октября на конференцию WOW-IT:HR&PM еще действует праздничная акция для всех мужчин — 10% скидка по промокоду WOWmen. Спешите, акционные места заканчиваются!

Ожидается более 300 участников. Берите с собой малышей до 4х лет — у них будет свой нетверкинг в Mom&Baby Friendly Zone.

До встречи на вебинаре!

Комментариев нет:

Отправить комментарий