Автоматизація рекрутингу | Блог PersiaHR
type: channel
description: Автоматизація рекрутингу
date: 2026-07-21T06:16:22Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
generator agent: https://wordpress.org/
items: 8 критичних проблем рекрутингу та практичні методи їх вирішення
items: Інфографіка: 5 поширених помилок брендингу роботодавця
items: Як розрахувати ROI від впровадження ATS: покроковий гайд для HR та рекрутерів

8 критичних проблем рекрутингу та практичні методи їх вирішення
type: item
creator: PersiaUA
date: 2026-07-21T06:16:22Z
subject: Статті та корисні поради
subject: поради рекрутеру
description: Сучасний український ринок праці перебуває в стані перманентного турбо-режиму. Станом на 2026 рік рекрутери стикаються з викликами, які не описані в жодному класичному американському підручнику з HR: глибокий демографічний дефіцит, трудова міграція, питання мобілізаційних процесів та бронювання, релокація бізнесів і водночас — критична потреба компаній розвиватися, щоб підтримувати економіку. У таких умовах помилки в підборі […] The post 8 критичних проблем рекрутингу та практичні методи їх вирішення appeared first on Автоматизація рекрутингу | Блог PersiaHR.
encoded: Сучасний український ринок праці перебуває в стані перманентного турбо-режиму. Станом на 2026 рік рекрутери стикаються з викликами, які не описані в жодному класичному американському підручнику з HR: глибокий демографічний дефіцит, трудова міграція, питання мобілізаційних процесів та бронювання, релокація бізнесів і водночас — критична потреба компаній розвиватися, щоб підтримувати економіку. У таких умовах помилки в підборі персоналу коштують вдвічі дорожче. Рекрутинг перестав бути просто «воронкою продажів» — тепер це гнучка екосистема, де кожен зайвий день зволікання або невдало сформульоване речення у вакансії відкидає компанію назад. Проте більшість проблем із закриттям вакансій криється не лише в зовнішніх факторах. Часто це внутрішні збої: неефективні процеси, відсутність комунікації з hiring-менеджерами, застарілі інструменти та ігнорування аналітики. У цьому детальному посібнику ми розберемо 8 найпоширеніших проблем у рекрутингу та надамо покрокові плани дій, адаптовані під українські реалії. <img loading="lazy" class="alignnone size-large wp-image-5010" src="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-1024x683.jpg" alt="8 критичних проблем" width="1024" height="683" srcset="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-300x200.jpg 300w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-768x512.jpg 768w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash-225x150.jpg 225w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/mark-fletcher-brown-nN5L5GXKFz8-unsplash.jpg 1920w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Чи справді у вас є проблеми в ре…

Інфографіка: 5 поширених помилок брендингу роботодавця
type: item
creator: PersiaUA
date: 2026-07-17T07:49:44Z
subject: Інфографіка
description: Щоб залучати найкращих кандидатів, компанії потрібно показувати себе у найкращому світлі ще на етапі рекрутингу. Якщо цього не зробити — талановиті фахівці просто підуть до конкурентів. Як саме справити хороше враження під час найму? Відповідь — у грамотній стратегії бренду роботодавця. На жаль, багато компаній припускаються помилок, навіть не здогадуючись, наскільки це шкодить їхній репутації. […] The post Інфографіка: 5 поширених помилок брендингу роботодавця appeared first on Автоматизація рекрутингу | Блог PersiaHR.
encoded: Щоб залучати найкращих кандидатів, компанії потрібно показувати себе у найкращому світлі ще на етапі рекрутингу. Якщо цього не зробити — талановиті фахівці просто підуть до конкурентів. Як саме справити хороше враження під час найму? Відповідь — у грамотній стратегії бренду роботодавця. На жаль, багато компаній припускаються помилок, навіть не здогадуючись, наскільки це шкодить їхній репутації. Отже, давайте розберемо ці помилки та дізнаємося, як їх уникнути. А детальніше можна почитати у нашій статті. <img loading="lazy" class="alignnone size-full wp-image-4798" src="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5.png" alt="5 поширених помилок брендингу роботодавця" width="800" height="2000" srcset="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5.png 800w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5-120x300.png 120w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5-410x1024.png 410w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5-768x1920.png 768w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5-614x1536.png 614w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2025/10/1-5-60x150.png 60w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /> <img loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-3287" src="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2023/04/demo_ukr-1-300x73.png" alt="Записаться на демо" width="300" height="73" srcset="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2023/04/demo_ukr-1-300x73.png 300w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2023/04/demo_ukr-1-768x188.png 768w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2023/04/demo_ukr-1-250x61.png 250w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2023/04/demo_ukr-1.png 855w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /> The post Інфографіка: 5 поширених помилок брендингу роботодавця appeared first on Автоматизація рекрутингу | Блог PersiaHR.

Як розрахувати ROI від впровадження ATS: покроковий гайд для HR та рекрутерів
type: item
creator: PersiaUA
date: 2026-07-13T12:23:29Z
subject: Статті та корисні поради
subject: автоматизація рекрутингу
description: Уявімо: ви провели масштабне дослідження ринку, переглянули десятки відгуків, пройшли через нескінченні демонстрації продуктів і нарешті обрали ідеальну систему управління кандидатами (ATS) для вашого бізнесу. Але попереду найважчий етап — захистити цей бюджет перед фінансовим директором або власником компанії. Для фінансистів фрази на кшталт «це спростить нам життя» або «інтерфейс дуже зручний» не є аргументами. […] The post Як розрахувати ROI від впровадження ATS: покроковий гайд для HR та рекрутерів appeared first on Автоматизація рекрутингу | Блог PersiaHR.
encoded: Уявімо: ви провели масштабне дослідження ринку, переглянули десятки відгуків, пройшли через нескінченні демонстрації продуктів і нарешті обрали ідеальну систему управління кандидатами (ATS) для вашого бізнесу. Але попереду найважчий етап — захистити цей бюджет перед фінансовим директором або власником компанії. Для фінансистів фрази на кшталт «це спростить нам життя» або «інтерфейс дуже зручний» не є аргументами. Їм потрібні цифри, окупність інвестицій (ROI) та чітке розуміння, скільки грошей компанія заощадить або заробить завдяки новому софту. Не хвилюйтеся, це завдання цілком реальне. Ми підготували чотири детальні фінансові метрики та формули, які допоможуть вам розкласти окупність ATS на зрозумілі компоненти й побудувати залізобетонний бізнес-кейс для керівництва. <img loading="lazy" class="alignnone size-large wp-image-5013" src="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-1024x683.jpg" alt="Як розрахувати ROI від впровадження ATS" width="1024" height="683" srcset="https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-300x200.jpg 300w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-768x512.jpg 768w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash-225x150.jpg 225w, https://blog.persiahr.com/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-9PwLeZA-RGc-unsplash.jpg 1920w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> 1. Запобігання помилкам при наймі (Bad Hires) «Помилка найму» — це ситуація, коли новий співробітник залишає компанію (або звільняється через невідповідність) протягом перших 12 місяців роботи. За оцінками світових аналітичних інститутів, вартість однієї такої помилки становит…