Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

четверг, 13 июня 2013 г.

Дайте заказчику доступ к работе с вакансиями и кандидатами

Все мы знаем, что грамотный рекрутер ищет не «идеального сферического кандидата в вакууме», а подбирает подходящего сотрудника для работы в конкретной команде и для конкретного руководителя. И взаимодействие, обсуждение кандидатов с таким заказчиком — будущим руководителем нанимаемого специалиста — является важной повседневной частью работы рекрутера.

В «Персии» вы можете предоставить заказчику, для которого вы подбираете персонал, доступ к информации о вакансии и кандидатах. Например, заказчиком может выступать руководитель одного из отделов или подразделений в вашей компании.

Заказчик получает ограниченный доступ в систему: он видит только свои вакансии и кандидатов, которые на них рассматриваются. И вакансии, и кандидатов добавляют в систему рекрутеры.

Заказчик может:
  • Работать с резюме. Прежде всего — добавлять заметки и профессиональные комментарии. При необходимости — корректировать информацию (навыки, категории). Переводить кандидата на другой этап подбора: например, переместить его в «Отказано» или «Собеседование».
  • Отслеживать процесс подбора по своим вакансиям: сколько кандидатов рассматривается, появляются ли новые, насколько они хороши. Также заказчик видит информацию о собеседованиях и календарь собеседований по своим вакансиям.

Все действия заказчика с резюме не останутся незамеченными — вы сразу узнаете о них через систему уведомлений.

Теперь не нужно отсылать заказчику резюме по почте, ждать ответа, думать куда этот ответ сохранить и где потом найти. Ведь все можно обсудить, обмениваясь заметками прямо на странице кандидата!



Привязать вакансию к заказчику можно непосредственно при создании новой вакансии в системе. На специальной странице «Управление заказчиками» доступен весь список заказчиков: здесь можно редактировать информацию, добавить нового либо заблокировать доступ. Новый заказчик получает приглашение по электронной почте и пользуется системой под своим логином.

Работа с заказчиком доступна во всех тарифных планах «Персии», включая «Бесплатный».

Мы хотим, чтобы работа по подбору персонала стала более эффективной не только для рекрутера, но и для вашей компании в целом!

Командная работа: уведомления о действиях других рекрутеров с вашими кандидатами

Одно из важных преимуществ «Персии» — автоматизация работы команды рекрутеров. Все рекрутеры компании имеют доступ к общей базе кандидатов: могут искать резюме, привязывать к вакансиям, делать заметки, редактировать информацию.

Теперь вы сразу узнаете о появлении новых заметок и любых других действиях коллег-рекрутеров с вашими кандидатами.

Выглядит это очень просто. В панели меню теперь есть пункт-значок «Уведомления», возле которого появляется яркий флажок с числом новых уведомлений.

Уведомления о появлении новых заметок и любых других действиях коллег-рекрутеров и заказчиков с вашими кандидатами.

Более того, вы видите уведомления не только по размещенным вами кандидатам, но и по всем резюме, с которыми вы работали (добавляли заметки, редактировали), даже если их размещал другой рекрутер.

А еще здесь же показаны уведомления о действиях заказчиков с вашими кандидатами (подробнее о работе заказчиков в системе).

Совместная работа команды рекрутеров с базой резюме становится более комфортной и, не побоимся этого слова, интерактивной!

среда, 5 июня 2013 г.

Конференция HR-IT во Львове (фото)

30-31 мая состоялась всеукраинская конференция HR-IT. Специалисты по управлению персоналом из IT-компаний со всей Украины собрались во Львове, чтобы поделиться опытом, получить новые знания, пообщаться с коллегами.

Все происходило в самом центре города — в отеле «Жорж».

Конференция HR-IT во Львове

Регистрация участников.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Конференция собрала более 150 участников со всей Украины: от Донецка и Симферополя до Киева и, конечно, Львова. Учитывая конкуренцию на рынке труда в IT-сфере, и, соответственно, высокие требования к управлению персоналом, интерес к данной теме вполне закономерен.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

В течение двух дней более 30 докладчиков делились своим опытом в трех залах отеля. Упомянем только некоторые из них, на которых нам удалось побывать.

Вика Придатко весело и доходчиво объяснила какие письма нужно писать кандидатам и почему. И, главное, какие не нужно.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Ольга Дюжева (Intellias) рассказала о том как рекрутеру получать удовольствие от работы.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Виктория Мусияченко (профессиональное сообщество IT Hunt) делится фишками и шишками техники проведения митингов 1-on-1 для адаптиции и мотивации персонала.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Вечер первого дня также был очень насыщенным: квест по Львову, дискотека в отеле «Жорж», посиделки в «Кумпеле». Днем поработали, а вечером неплохо подурачились :)

На удивление, утром второго дня ресторан отеля снова был практически полон.

Тарас Кицмей (SoftServe) рассказал историю одной из крупнейших IT-компаний в Украине и о стратегической роли HR в ее развитии.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Остап Маланюк (Global Logic, Львов) поделился опытом организации HR-команды.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Коллективный портрет украинского IT-рекрутинга (в основном девушки с гуманитарным образованием). Вы тоже видите знакомые лица?

Конференция HR-IT во Львове

И, конечно, наш стенд.

Конференция HR-IT во Львове

Конференция HR-IT во Львове

Благодарим всех, с кем удалось пообщаться в эти дни! Надеемся, что «Персия» поможет вам работать еще продуктивнее. А нам точно пригодятся ваши советы и комментарии.

Спасибо организатором и гостеприимному городу Львову!

Больше фотографий — на наших страницах в Facebook и ВКонтакте