Анкетирование в PersiaHR – удобный способ упростить отбор кандидатов
Команда PersiaHR всегда стремится сделать работу рекрутеров максимально эффективной. Поэтому мы продолжаем совершенствовать нашу систему и рады представить новую функцию — анкетирование.
Сейчас мы запускаем первую версию этого инструмента. Нам важно, чтобы вы получили новый функционал и протестировали его в реальной работе. Мы планируем активно развивать анкетирование и будем искренне благодарны за ваши отзывы, замечания и предложения.
Что такое анкетирование?
Анкетирование — это быстрый способ автоматизировать процесс предварительного скрининга. Кандидаты отвечают на вопросы, а система самостоятельно подсчитывает процент их соответствия требованиям.
Как это упрощает жизнь рекрутера:
- Экономия времени на скрининге: особенно актуально для массового подбора, где автоматическая оценка помогает мгновенно отсеять неподходящие резюме.
- Удобная сортировка: вы можете отсортировать кандидатов по результатам — чем больше баллов, тем выше кандидат в списке.
- Всё под рукой: посмотреть детальные ответы кандидата можно прямо со страницы подбора на вакансию.

