Четверг, 28 Сентября 2023 в 10:34

PersiaHR — ваш главный помощник в рутинных делах

Автоматизация рекрутинга — это уже давно не новое слово, а необходимость для каждого, кто занимается поиском персонала. Различные системы для рекрутинга предлагают избавиться от ежедневной рутины за счет автоматической обработки определенных этапов работы. И PersiaHR — это лучшее решение для вас!

Почему PersiaHR?

Наша система автоматизации рекрутинга — это удобный и интуитивно понятный инструмент, который помогает рекрутерам на всех этапах найма. PersiaHR автоматизирует работу команды рекрутеров и позволяет освободить до 14 недель рабочего времени в год.

Читать далее…

Понедельник, 18 Марта 2024 в 11:26

Инфографика: как обеспечить постоянный поток кандидатов

Несмотря на высокий уровень безработицы, рекрутеры часто жалуются нам, что найти действительно подходящих кандидатов не так просто. Иногда, особенно если вакансия довольно узкопрофильная, поиски превращаются в настоящий квест.

Для того, чтобы поиски кандидатов не занимали основную часть времени вашей команды, мы рекомендуем заранее обеспечить постоянный приток кандидатов в свою базу. Поток кандидатов помогает специалистам по персоналу думать не только о текущих требованиях, но и дает им возможность стать мыслить стратегически в рамках своей компании. Он также упрощает закрытие сложных вакансий, повышает продуктивность вашей команды и сокращает затраты и время на найм.

Мы собрали инфографику о том, как побороть нехватку талантов и увеличить поток кандидатов. Более подробно можно прочитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика

Понедельник, 18 Марта 2024 в 11:05

Шаблоны вакансий: финансы

В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.

Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в области финансов. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.

Шаблоны вакансий: финансы

Читать далее…

Понедельник, 4 Марта 2024 в 11:33

Шаблоны вакансий: логистика, склад, обеспечение хозяйства

В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.

Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в области логистики, склада, обеспечения хозяйства. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.

Читать далее…

Пятница, 23 Февраля 2024 в 14:30

10 причин, почему кандидаты «отваливаются» (и что с этим делать)

Несмотря на то, что сейчас на рынке труда соискателей гораздо больше, чем вакансий, подбор персонала для рекрутеров остается непростым. И в процессе рекрутинга работодатели часто сталкиваются с тем, что соискатели на том или ином этапе уходят.

Это приносит трудности при закрытии вакансии, ведь понравившийся вам кандидат может в любой момент «отвалиться». И чтобы избежать таких ситуаций, вам нужно проанализировать свой процесс рекрутинга и выявить слабые места. Так вы сможете принять нужные меры и удержать кандидатов.

Чтобы помочь вам избежать ухода кандидатов, мы составили список распространенных причин, по которым кандидаты «отваливаются». А еще мы предлагаем простые стратегии, которые позволяют поддерживать их вовлеченность.

10 причин, почему кандидаты «отваливаются»

Читать далее…

Понедельник, 19 Февраля 2024 в 15:45

Инфографика: как управлять базой кандидатов

Процесс рекрутинга начинается еще до появления вакансий. Важной задачей рекрутера является постоянное поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии. Таким образом, в будущем у вас будет сильный кадровый резерв, с помощью которого можно закрыть даже самые сложные вакансии.

Неважно, содержит ли ваша база новых кандидатов или уже существующих сотрудников, очень важно правильно ею управлять. Неорганизованная база данных вносит в работу хаос и отнимает слишком много времени, когда вам нужно что-то в ней найти.

Если вы хотите оптимизировать управление своей базой кандидатов, то мы подготовили инфографику, которая поможет вам научиться управлять базой кандидатов. Более детально можно прочитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика