Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

четверг, 15 июня 2017 г.

5 причин выбрать онлайн систему для работы рекрутера или HR-отдела

Сегодня в сфере найма компании делают ставку на качество, поэтому закономерно, что рано или поздно перед руководителем встает вопрос о том, как оптимизировать рутинные задачи рекрутеров и освободить его для более важных задач.

Чтобы соответствовать требованиям времени, компании внедряют технологии, которые позволяют создавать единую базу кандидатов, систематизировать работу команды рекрутеров или HR-отдела, а также грамотно планировать время их работы.

Но здесь многие сталкиваются с ещё одним принципиально важным вопросом — какую систему автоматизации выбрать — разработать собственную или же воспользоваться готовой онлайн системой? Ниже мы рассмотрим преимущества, которые дает облачное программное обеспечение в сфере поиска и найма персонала.

Преимущества облачного ПО в HR и рекрутинге

# 1. Простое внедрение
Как показывает практика, внедрение на предприятии базового ПО для планирования ресурсов (ERP) может занимать месяцы. Если же вы решили использовать облачное ПО в своей компании, все процессы будут упрощены. Вы можете избежать высоких затрат и сократить время простоя работы. Основанное на SaaS ПО сразу готово к использованию. Кроме того, его сразу можно тщательно протестировать и настроить для быстрой и удобной работы конкретно вашей компании.

# 2. Низкая цена
Следующим важным преимуществом выбора облачного ПО для работы рекрутеров является то, что оно оказывается довольно выгодным решением в плане себестоимости. Общая стоимость создания собственного ПО может быть очень высокой. Особенно, если учесть затраты на разработку и внедрение. В среднем стоимость разработки собственного продукта будет составлять около тысячи долларов в месяц.

А вот готовая система автоматизации для работы рекрутеров или HR-отдела обойдется компании от 15$ в месяц. И эта инвестиция начинает окупаться без какого-либо длительного ожидания.

# 3. Мобильность 
Само собой разумеется, облачное ПО для HR удобно для мобильных устройств. Это критически важно в сегодняшней культуре смартфонов, особенно среди молодежи. Около 90% компаний в настоящее время используют по крайней мере один вид облачных приложений. Облачное ПО для эйчаров и рекрутеров, дружественное к мобильным устройствам, помогает существенно ускорить процесс найма, таким образом, принося выгоду компании.

# 4. Непрерывное обновление
Рано или поздно любое ПО устаревает, поэтому требует обновлений. Как правило, компании оказываются к этому не готовы, поэтому совершенствование системы автоматизации откладывается «на потом», что усложняет и тормозит работу рекрутеров и эйчаров. Внедрив онлайн систему, вы избавите компанию от затрат на обновление. Обновления для SaaS тщательно тестируются и контролируются до их внедрения. Они помогают упростить добавление и внедрение новых функций, ориентированных на продуктивность работы рекрутера, а также новые тенденции в сфере набора персонала.

# 5. Интеграция с джоб-сайтами
Обязанности HR включают в себя достижение стратегических целей, на которые требуется много сил и времени. Но рутинные задачи, такие как работа с джоб-сайтами, способны отнять драгоценное время. С помощью облачного ПО, интегрированного с другими ресурсами, эйчар может с легкостью собирать и распространять информацию о кандидатах и вакансиях.

Из вышесказанного можно сделать вывод о том, что внедрение облачного ПО для HR и рекрутеров дает компании значительные преимущества.

На сегодняшний день, множество HR-отделов крупных компаний и рекрутинговые агентства активно используют в работе облачные ПО, и разумеется, получают от этого огромные преимущества. Эксперты в области рекрутинга считают, что облачное ПО в сфере найма сотрудников обладает достаточным потенциалом, чтобы дать компании необходимую гибкость, которая поможет ей выжить в современном быстро развивающемся мире.

Хотите на собственном опыте убедиться в эффективности работы с онлайн системой автоматизации работы рекрутеров? Регистрируйтесь прямо сейчас и получите 30 дней бесплатного пользования «Персией».

Хотите узнать больше о преимуществах системы? Свяжитесь с нами:
тел. +38 (044) 384-20-05
e-mail: info@PersiaHR.com

вторник, 30 мая 2017 г.

HR-інтенсив «Fresh Haсks» - перша лайфхак конференція для HR-менеджерів



23 червня — день HR-performance для всіх керівників і фахівців з HR-менеджменту. Провідні експерти у сфері управління людськими ресурсами, чий досвід підтверджений успіхом компанії, готують «свіжовидавлені хаки» для «зламу» робочих рутинних проблем у форматі work-shop.

Програма конференції

1. Хаки рекрутингу через соціальні мережі:
  • Чого Ви не знали про Linkedin?
  • Віральний HR-бренд: модний тренд чи потреба в умовах digital-рекрутингу?
  • Використовуємо Facebook на повну
Запрошуються експерти великих соціально орієнтованих компаній.

2. «Складні» звільнення на прикладі світового кінематографа:
  • Спіймай мене, якщо зможешь. Хаки, до яких вдаються звільнювані керівники, та факти, які псують їхні зусилля.
  • Емоційна боротьба, або коли HR-менеджер зі співробітника перетворився на всесвітне зло.
  • Звільнити не можна лишити. Хто поставить крапку в питанні про те, де має стояти кома?
Спікер: Ілля Костін, адвокат, партнер Юридичної компанії «Правовий Альянс», керівник практики трудового права.

3. Як ефективно використовувати навички коучингу для стрімкого розвитку компанії?

3.1 Знайомтеся: коучинг — професійний інструмент HR менеджера.
  • Як обрати галузі застосування коучингу для належного ефекту?
  • Як коучинг допоможе в роботі з персоналом на відміну від інших інструментів роботи?
  • Як застосувати коучинг у бізнесі?
3.2 Коучинг — ефективний інструмент в управлінні персоналом.
  • Для чого застосовувати коучинг? Які результати?
  • На якому етапі роботи потрібно починати застосовувати коучінг?
  • Види організаций та коучинг у них
Спікер: Ольга Кусковська, Міжнародний організаційний коуч консультант та бізнес-тренер, співпрацює з компаниєю L’oreal, Golden Staff

4. Гейміфікація: сучасний HR-тренд, чи необхідний інструмент ефективної роботи?
  • Які завдання можна вирішити за допомогою гейміфікації
  • Приклади успішної гейміфікації на практиці
  • Коли не варто використовувати гейміфікацію в компанії. Реальні випадки
  • З чого починати розвиток гейміфікації у разі стрімкого переформатування компанії
Спікери:
Олена Никитенко, фахівець з навчання персоналу, HR-менеджер компанії Leroy Merlin
Поліна Симоненко, менеджер з навчання та розвитку персоналу компанії Leroy Merlin

5. Втримати перспективного працівника. Хаки HR-позитивного бренда: PDP, MBO, KPI.

Спікер: Олена Семич, директор з персоналу «ДТЕК Енерго»

6. HR очима бізнесу. Тандем СЕО та HR:
  • Читаємо кандидата без помилок. Формула IQ + EQ + VQ.
  • Аналіз системи управління організацією.
  • Як побудувати працюючу модель комунікації між різними групами в колективі.
Модератори:
Тимофій Дружинін, бізнес-тренер, психолог. Член Всеукраїнської асоціації психологів
Наталія Сальникова, HR-менеджер, бізнес-тренер, психолог.

7. Співпрацює з компаніями LeroyMerlin, «Талісман» 7. HR репутація.

Спікер: Лазарева Ніна, головний редактор журналу «Менеджер по персоналу».

8. Нематеріальна мотивація:
  • Чому гроші не є мотивуючим фактором?
  • Як працювати з внутрішньою мотивацією працівників?
  • Приклади з практики реалізації заходів з нематеріальної мотиваці
Спікер: Ірина Шуляренко, експерт з управління персоналом, бізнес тренер, коуч.

Разом з HR-менеджерами провідних вітчизняних та міжнародних компаній ви попрактикуєте запропоновані методи в режимі реального часу.

Сайт події http://freshhacks.tilda.ws/

Вартість участі — 2000 грн

З питань участі: (044) 507-2226, 568-5138, seminar@mediapro.com.ua

З питань партнерства: marketing@mediapro.com.ua або за тел.: (044) 507-2226 (вн. 615)

Дата: 23 червня, 10:00 — 20:00
Місце проведення: Академія ДТЕК, вул.Жилянська,75, БЦ «Євразія»

«Хакнемо» ваші труднощі разом!

пятница, 19 мая 2017 г.

Советуем изменить e-mail, если он в зоне .ru

Обращаем внимание пользователей, которые работают в «Персии» на территории Украины. В связи с подписанием Указа Президентом Украины, вероятно, скоро вы не сможете получить доступ к своему почтовому ящику, если он находится в зоне .ru.


Поэтому рекомендуем вам изменить e-mail, который привязан к вашему аккаунту в «Персии». Для этого свяжитесь с нами любым удобным способом:
Мы также обращаем ваше внимание на то, что вы всё так же сможете войти в систему, если аккаунт останется привязан к почте в домене .ru. Но мы рекомендуем выделить несколько минут для смены электронной почты — это поможет вам, в случае необходимости, восстановить ваш пароль от аккаунта и получать наши рассылки о полезных обновлениях в «Персии».

суббота, 13 мая 2017 г.

Поиск по заказчикам в «Персии»

Мы, команда системы «Персия», постоянно работаем над тем, чтобы помочь вам легко и быстро ориентироваться в ваших наработках. Недавно мы усовершенствовали поиск по единой базе кандидатов, а сегодня хотим сообщить, что добавили в «Персию» возможность быстрого поиска информации по заказчикам!



Сделать это очень просто: зайдите в настройки аккаунта и перейдите в раздел Управление заказчиками. Слева от вас вы увидите специальные поля поиска — e-mail, фамилия, имя, компания. Для того, чтобы найти нужного заказчика — достаточно заполнить хотя бы одно из них. Результат поиска выдаст вам общую информацию о заказчике, а так же список вакансий, привязанных к нему.


Мы знаем, что рекрутер — это человек, который способен удерживать в голове огромное количество информации, но зачем тратить свои ресурсы на запоминание деталей? Пользуйтесь простым и удобным поиском по заказчикам и кандидатам в «Персии», чтобы освободить время для действительно важных дел! :-) 

среда, 12 апреля 2017 г.

5-й Международный IT HR Форум в Киеве

27 мая в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT — 5-й Международный IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0


IT Recruitment & Management 3.0 — это место встречи профессионалов в сфере управления персоналом в IT и собственников бизнеса со всей Украины, для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и получение практических и эффективных методов управления человеческими ресурсами. Своим опытом в этом году поделятся эксперты из Европы и Украины.

Среди спикеров уже подтвердили участие: 

  • Anna Lewis, академический лидер программы MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Великобритания. Более 20 лет опыта работы в HR с такими компаниями, Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) и Heineken Poland. 
  • Надежда Васильева, General Manager at Microsoft HUB, PhD. 
  • Алексей Соколов, CEO в Sky-tech. 
  • Елена Маркина, Employee Experience Manager в HRN Будапешт, Венгрия. 
  • Tatyana Murashchenko, CEO в Recruiting Melon Agency, Польша
  • Алексей Шунаев, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург
  • Анна Козакова, Co-founder консалтинговой компании «Achievement House», эксперт в области IT-рекрутинга. 
  • Анастасия Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt 
  • Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw 

Сейчас ведутся переговоры еще с несколькими экспертами из Европы и США.

В этот раз на Форуме традиционно будут работать 2 потока, посвященные: рекрутменту и HR. Всего ожидается порядка 15 спикеров.

В прошлом году IT HR Forum собрал на своей площадке 250 участников, в этот раз планируем собрать 300 участников со всей Украины и СНГ. 

Не упустите возможность стать участником крупнейшего мероприятия, посвященного управлению человеческими ресурсами в IT сфере, презентовать свою компанию и получить полезную информацию для дальнейшего профессионального развития.

Более подробная информация, а также условия участия и регистрации на Форум — на сайте: http://hrconference.com.ua/

Следите за новостями в соцсетях и первыми узнавайте о спикерах и акциях: Facebook.

Мероприятие на Facebook: https://www.facebook.com/events/1291515747584827/

Контакты организаторов: 
095 68 78 086
096 569 31 94
073 48 23 586

вторник, 11 апреля 2017 г.

Планировщик задач в «Персии» — выбор эффективного рекрутера!

Древнеримский полководец Гай Юлий Цезарь мог делать несколько дел одновременно, но это ничто в сравнении с рекрутером, который подбирает кандидатов для нескольких вакансий сразу. Позвонить одному кандидату, написать другому, просмотреть отклики с джоб-сайтов, запланировать собеседование, показать резюме заказчику и т. д. Мы знаем о том, как важно и ценно ваше время, поэтому добавили в «Персию» планировщик. 

Как это работает? 

Чтобы запланировать задачу, вам необходимо зайти в «Календарь», в правом верхнем углу нажмите «Запланировать», и вам откроется окошко планировщика. Выберите действие — это может быть «Задача», «Звонок», «Письмо» или «Встреча». После этого укажите дату и время. В этом же окне вы будете видеть, запланированы ли у вас другие события на этот день — это поможет вам избежать накладок.

Далее обозначьте задание с помощью обязательного поля «Тема». Например, если вы назначили встречу с заказчиком — в теме можно написать по какому поводу. Ниже в поле «Описание» можно записать вопросы, которые нужно задать клиенту. Вы также можете привязать к задаче резюме или вакансию.


Если, например, вы собираетесь дать фидбэк кандидату по телефону — запланируйте «Звонок», обозначьте тему, кратко напишите, о чем хотите ему сообщить, в графе «Вакансии» из списка выберете нужную, а в строке «Резюме» начните вводить фамилию кандидата. Система предложит вам варианты резюме из вашей единой базы кандидатов, и вам потребуется лишь выбрать необходимого.

Здесь вы также можете указать «Исполнителя» — одного из рекрутеров, подключенных к аккаунту, просто выберите его из списка. Кроме того, задачу можно скрыть от остальных пользователей или сделать доступной. Для этого поставьте галочку в соответствующей строке.

После того, как вся информация заполнена, нажмите кнопку «Запланировать», и задача отобразится в календаре в «Персии».


Если вы назначили ответственного за выполнение задачи, этому человеку придет уведомление в системе. В дальнейшем исполнитель сможет отмечать, на каком этапе находится выполнение задания, а вы — отслеживать. Для этого достаточно в календаре нажать на соответствующую задачу, и во всплывающем окне отобразится информация об этапе исполнения задания.


Для того, чтобы вам не нужно было каждый раз проверять календарь и просматривать предстоящие задачи — список ближайших запланированных дел будет отображаться слева на главной странице вашего аккаунта. Также, если вы находитесь на странице карточки кандидата, то здесь же можете видеть задачи, связанные с этим соискателем.

Мы уверены, планировщик задач в «Персии» станет вашим незаменимым помощником в эффективном распределении времени!

вторник, 7 марта 2017 г.

С праздником весны!

Милые девушки! Весна — это время, когда природа преображается после долгой зимы. Пусть вместе с первыми цветами расцветает ваша красота. Радуйтесь мартовскому солнцу, чаще гуляйте, улыбайтесь и наслаждайтесь общением с любимыми! А о рутинных делах позаботится «Персия».