Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

четверг, 26 ноября 2015 г.

IT HR Форум 2015: как это было? (фото)

21 ноября в Харькове состоялся 2-ой Всеукраинский IT HR Форум. Мероприятие собрало более 250 участников из разных городов Украины. Для удобства слушателей, организаторы разделили форум на два потока — рекрутинг и HR. Своим опытом с участниками мероприятия поделились 14 спикеров.

Оксана Кихтенко, организатор: «В этот раз, у нас IT HR Форум получился связан с коммуникациями, с работой в команде, с брендом работодателя. Причем, не мы задали этот фокус, а сами спикеры и участники в своих пожеланиях по докладам задали такую тематику. Пожалуй, это главная отличительная черта мероприятия. Это очень круто, что люди начали задумываться о бренде работодателя, уделять больше внимания коммуникациям в команде HR».

Татьяна Попова — HRD в компании «The App Solutions», а также спикер 2-ого Всеукраинского IT HR Форума. В мероприятии участвует впервые и не скрывает удивления количеству участников. Говорит, подобные мероприятия — это отличная возможность обменяться опытом и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Татьяна Попова, спикер: «Я сама одна из организаторов сообщества IT HR Club в Киеве и слоган нашего сообщества „Развивая других — развиваешься сам“. Такие мероприятия очень полезны для тех людей, которые приходят и слушают твой опыт, твои „грабли“. Обувают на время доклада твою обувь и чувствуют твою боль — этого не напишут ни в одной книге. То есть, сколько бы мы не читали книг, если мы не будем делиться друг с другом опытом — мы будем наступать на одни и те же грабли и делать одни и те же ошибки. Поэтому, я думаю, это очень полезно, когда ты можешь прийти и послушать харизматичного спикера, у которого есть за плечами опыт»

Организаторы избрали интерактивный формат мероприятия — открытый диалог между слушателями и докладчиками. Все желающие могли задать вопросы спикерам и поделиться примерами из личного опыта работы. Некоторые участники форума, вдохновившись докладами коллег, признаются — уже завтра готовы идти и применять полученные знания на практике.

Анна Коленчук, участница: «Всё очень здорово, на самом деле. Очень много информации — очень сложно усваивать, но всё здорово. Очень много полезного. Откровенно — то, что я приду на работу и сразу завтра применю. Я выбрала для себя поток НR. В общем, я услышала для себя самое главное — это то, что я не должна быть одна, у нас должна быть команда. Теперь буду убеждать в этом директора».

В этом году организаторы больше внимания уделили нетворкингу. Благодаря этому, посетители мероприятия смогли познакомиться друг с другом и установить новые контакты с коллегами. Самые активные участники получили призы от партнеров форума. А по завершению мероприятия участников ждал сюрприз — afterpary с шампанским и фруктами. Пока организаторы подводят итоги 2-го Всеукраинского IT HR Форума и размышляют над идеями для следующего мероприятия, команда системы «Персии» подготовила для вас небольшой фоторепортаж. Больше фотографий можно посмотреть на наших страницах Facebook и ВКонтакте.

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015


IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

IT HR Forum 2015

понедельник, 9 ноября 2015 г.

В «Персии» теперь доступна функция «Групповое собеседование»

Сегодня многие компании практикуют метод группового собеседования, когда на интервью присутствуют несколько кандидатов одновременно. Этот способ позволяет значительно сэкономить время и закрыть вакансию в максимально короткие сроки. Мы знаем, как сделать этот процесс ещё более удобным для вас. Теперь в «Персии» доступна функция «Групповое собеседование».

Чтобы назначить собеседование нескольким соискателям сразу вам необходимо зайти на страницу «Подбор кандидата на вакансию». Затем перейдите в раздел «Собеседование», и вверху нажмите ссылку «Групповое собеседование». На интервью будут приглашены все соискатели, которые находятся на этапе «Собеседование» (или «Собеседование 2»).

На странице появится отдельное окно с возможностью выбрать дату/время собеседования с шаблоном письма-приглашения. Каждый кандидат получит индивидуальное письмо, а в вашем календаре появится специальная метка «Групповое собеседование».



 

Эта функция позволит эффективно распределить ваше рабочее время. Вам понадобится всего несколько минут для того, чтобы разослать приглашения кандидатам — оставшееся время вы сможете потратить на тщательную подготовку к собеседованию. 

    Удачи в проведении групповых интервью!

вторник, 3 ноября 2015 г.

Отслеживать процесс прохождения собеседований стало ещё легче

Рады сообщить вам о доработках, которые упростят вашу работу. Мы добавили кнопку-статус «Проведено». Эта опция станет доступна сразу после того, как вы создадите собеседование.

Возможность установить статус «Проведено» отобразится в списке кандидатов на вакансию, на странице кандидата, в форме редактирования собеседования и в календаре. Кстати, после того как приглашение отправлено кандидату, система автоматически перенесёт его резюме на этап «Собеседование» или «Собеседование 2». Собеседования, отмеченные как проведенные, будут отображаться в календаре и статистике вашего профиля.


Эти дополнения позволят вам быстрее ориентироваться в своих задачах и более точно отслеживать процесс прохождения собеседований.

Продуктивной работы!