Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

пятница, 26 августа 2016 г.

24-25 сентября в Киеве состоится авторский тренинг «IT-рекрутинг: Firststep» Анны Козаковой

IT-рекрутинг — это сфера деятельности для драйвовых, активных и ориентированных на результат специалистов. Динамичная IT-отрасль формирует нашу гибкость мышления, развивает креативность, дает возможность находиться в современном ритме мировых тенденций.



Студенты, выпускники, начинающие IT-рекрутеры, менеджеры по подбору персонала из других областей — каждый сможет получить качественные знания и навыки по итогам прохождения тренинга.

Тренинг дает хорошую базу подготовки по специфике подбора IT-специалистов, отлично структурирует полученную информацию, формирует навыки поиска и отбора кандидатов. Именно это будет вашим конкурентным преимуществом и позволит достигать максимальных результатов в работе.

Бизнес-тренер — Козакова Анна:

  • эксперт в области IT-рекрутинга, 9-ти летный опыт в подборе IT-специалистов; 
  • опыт работы руководителем рекрутингового направления в компании «SigmaSoftware»; 
  • спикер многих специализированных HR-конференций; 
  • 3-х летний опыт в разработке и проведении тренингов; 
  • автор различных мастер-классов по развитию софт скиллов; 
  • позитивный человек, который заряжает своей энергией и мотивирует на развитие.

Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10.00 до 18.00.

Формат работы: лекции, практические задания, групповые и индивидуальные упражнения, моделирование рабочих ситуаций, работа с реальными кейсами.

Подробная информация и регистрация здесь.

Дополнительная информация и запись на тренинг: 068-592-91-59, 073-132-13-14.

7 октября состоится 4-й Международный IT HR Форум

7 октября в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT — 4-й Международный IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0.


IT Recruitment & Management 3.0 — это место встречи профессионалов в сфере управления персоналом в IT и собственников бизнеса со всей Украины, для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и получение практических и эффективных методов управления человеческими ресурсами.

Своим опытом в этом году поделятся эксперты из Европы и Украины. Уже подтвердил свое участие Мартин Ли из Великобритании, эксперт IT рекрутинга. Мартин один из 3-х самых лучших рекрутеров в UK и одни из 20 -ти в мире. Сейчас ведутся переговоры еще с несколькими экспертами из Европы.

Из украинских профессионалов уже подтвердили участие: Вика Придатко, эксперт в IT рекрутменте; Татьяна Давыдова, HR Manager компании Playtech; Ирина Топилина, HR директор компании «Lizard Soft»; Игорь Солодов, тренер по коммуникационным навыкам для IT компаний, коуч в Pucelik Consulting Group; Лейла Алиева, руководитель проекта ACTION LEARNING в Украине, коуч, бизнес-тренер. и др.

В этот раз на Форуме параллельно будут работать 2 потока, посвященные: рекрутменту и HR. Всего ожидается порядка 15 спикеров.

В прошлом году IT HR Forum собрал на своей площадке 250 участников, в этот раз планируем собрать 300 участников со всей Украины.

Узнайте, какие инновационные подходы, коммуникации и технологии могут помочь в решении HR вопросов. Во время Форума планируется:
 — выступления от ведущих специалистов отрасли;
 — 2 практических мастер-класса;
 — 2 тематических потока: IT Recruitment и HR.

Не упустите возможность стать участником крупнейшего мероприятия, посвященного управлению человеческими ресурсами в IT сфере, презентовать свою компанию и получить полезную информацию для дальнейшего профессионального развития.

Более подробная информация, а также условия участия и регистрации на Форум — на сайте: http://hrconference.com.ua/

Следите за новостями в соцсетях и первыми узнавайте о спикерах и акциях: Facebook  Контакты организаторов: 095 68 78 086, 096 569 31 94, 073 48 23 586

пятница, 12 августа 2016 г.

Найти нужного кандидата в вашей базе — легко!

Приятная новость для наших пользователей — поиск в «Персии» стал более удобным. Мы знаем, насколько важно рекрутеру быстро ориентироваться в собственной базе кандидатов, поэтому добавили новые параметры поиска и доработали уже существующие.

Поиск по вакансиям. Мы добавили в параметры поиска возможность искать кандидатов, которые уже привязаны к определенным вакансиям, но имеют нужные категории для новой вакансии. Например, месяц назад вы успешно закрыли должность маркетолога, а сейчас у вас задача найти для заказчика контент-менеджера. Вы предполагаете, что в вашей базе есть кандидаты, которые по категориям и навыкам подойдут для новой вакансии. Чтобы найти нужные резюме — воспользуйтесь поиском по вакансиям. Для начала укажите вакансию, среди кандидатов которой, вы хотите найти резюме. Отметьте, если нужно, категории и навыки, чтобы отфильтровать неподходящих кандидатов, и результат выдаст вам резюме подходящих соискателей.

Кстати, мы усовершенствовали поиск по категориям. Теперь, если в поиске вы зададите две и более категорий, а также укажите дополнительные навыки, то результат покажет вам резюме, которые максимально совпадают с вашим запросом.


А что если вам нужно найти резюме кандидата, который живет в другой стране или городе? Поиск по странам и городам — это ещё один новый дополнительный параметр поиска. Благодаря этой возможности вы можете легко найти в вашей базе тех кандидатов, в резюме которых указаны интересующие вас страна и/или город.

Мы также усовершенствовали поиск по ключевым словам. Как и раньше, вы можете выбрать подходящий режим поиска «все слова», «любое» или «точно», но теперь система выдаст вам результат в таком порядке — ФИО, текст резюме, комментарии к резюме и история.

Кроме того, теперь у вас есть возможность привязывать резюме к вакансии прямо из результата поиска. Вы можете привязать к вакансии все найденные резюме или выбрать несколько кандидатов. Из поиска вы также можете импортировать общую информацию о кандидатах в Excel-документ.

Благодаря усовершенствованному поиску в «Персии», вы можете ещё быстрее ориентироваться в вашей базе кандидатов и получать максимально точный результат за короткое время!

понедельник, 8 августа 2016 г.

Тренинг «Правильный рекрутинг» от Анастасии Сохиной в Харькове

Создайте уникальную систему найма эффектных людей, подходящих именно вам и закройте все ставки уже через неделю и навсегда.





























Что будет на тренинге? 

  • узнаете, как увеличить количество откликов на вакансию с 10-20 до 100-200 кандидатов, используя «вкусную» вакансию; 
  • уйдёте с тренинга с составленным профилем именно ваших сотрудников, которые достигают быстрых результатов; 
  • поймете, как сделать так, чтобы из 10 кандидатов на собеседование доходили 9; 
  • научитесь различать ещё на собеседовании лентяя от работяги; 
  • поймете почему многие продажники не могут выполнить план продаж; 
  • узнаете, как отказ соискателю превратить в рекламу компании; 
  • сможете еще на собеседовании определить что нравится кандидату в работе и насколько он будет в этом успешен; 
  • поймете как брать на работу людей, которых не надо контролировать; 
  • научитесь отличать людей процесса от людей результата, чтобы точно знать, кто нужен для продаж, а кто для бухгалтерии; 
  • поймёте, как за 5 минут понять подходит кандидат вам или нет, что даст возможность в день просмотреть 50 человек и закрыть ставку; 
  • получите перечень вопросов для собеседования. 

Итогом вашего обучения будет выстроенная система подбора эффективных кадров именно для вашей компании! Минимум теории, максимум практики от тренера-практика.

Анастасия Сохина является сертифицированным бизнес тренером. За год проводит более 5000 собеседований, трудоустраивает около 100 человек в разные компании, что приносит сверхприбыли компаниям более 2 500 000 в год! 

Как принять участие?
Позвонить 050-555-25-56, 067-26-55-655
Зарегистрироваться на сайте или заполнив форму.
Когда? 13-14 августа, с 10:00 до 17:00
Где? Харьков, пер. Банный, 1 (ЖК Дом на Набережной, Симфония)

Гарантия 100% возврата денег, если вы пройдёте тренинг «Подбор персонала» и решите, что он не дал вам практических знаний, вы не сможете подбирать персонал намного эффективнее, чем делали это ранее. Если сотрудники, подобранные по данной системе не будут качественно отличаться от тех, кого вы подбирали вчера!