Persia
«Персия» — это простая и удобная система для автоматизации работы рекрутеров

суббота, 12 мая 2018 г.

HR Connect Conference 2018 (Львов)


HR Connect Conference 2018 — Конференция, участие в которой позволит вам отлично разобраться в тенденциях рынка и приобрести навыки, которые повлияют на ваше профессиональное будущее.

Встреча направлена на то, чтобы вы могли увидеть и оценить изменения, которые происходят в HR сфере, поможет принять наиболее правильные решения по совершенствованию существующих HR стратегий и внедрения новых.

Мы детально обсудим методики, которыми пользуются специалисты в сфере рекрутинга и HR. Также будут рассмотрены основные вопросы автоматизации процессов в компании, видов активного рекрутинга, способов мотивации сотрудников, управления внешним HR-брендом.

Будем дискутировать о том, как завоевать внимание кандидата и как удержать сотрудника в компании.

Расскажем почему важно инвестировать в корпоративную культуру и как повысить уровень счастья в коллективе.

В событии примут участие более 10 опытных докладчиков и более 200 участников со всей страны.

Проведите день с пользой для вашей карьеры и развития вместе с лидерами ведущих компаний, единомышленниками и профессионалами.

Присоединяйтесь к телеграм каналу: https://t.me/hrconnect. Скидки только для участников канала, розыгрыши билетов и анонсы событий!

Событие состоится 12 мая в отеле «Dnister Premier Hotel», который находится в самом центре города, на улице Яна Матейко, 6.

Зарегистрироваться можно здесь: https://goo.gl/ppueo6

Если у Вас остались вопросы, тогда смело задавайте их нам: info@hrconnect.com.ua

суббота, 5 мая 2018 г.

Конференция IT HR Day (Львов)



IT HR Day — Конференция для развития специалистов в области управления персоналом в IT и владельцев бизнеса со всей страны.

Конференция состоится 5 мая 2018 г. в г. Львов.

Впервые во Львове бизнес-событие для:
  • HR и T&D директоров СНRО 
  • Руководителей по подбору и управлению персоналом 
  • HR бизнес-партнеров 
  • Менеджеров по подбору, обучению и развитию персонала 
  • Специалистов по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций 
  • HR-бренд менеджеров 
  • Руководителей бизнеса, которые сами нанимают своих работников
7 специалистов, 250+ участников со всей Украины, нетворкинг + дискуссионная панель, кейсы от ведущих ІТ-компаний!

На конференции Вы узнаете:
  • Опыт и неординарные решения ключевых HR на рынке IT 
  • Как защитить свою компанию от утечки информации к конкурентам из работников? 
  • Коучинг в HR: Что делать, если работники потеряли мотивацию к работе и страдает эффективность? 
  • Автоматизация системы управления персоналом 
  • Текучесть кадров в ИТ: Как удержать ценного специалиста? 
  • Особенности нематериальной мотивации персонала, подсказки по разработке программы компенсаций и вознаграждений, которые можно применить в своих компаниях 
  • Новые методы поиска кандидатов и преобразования их в адвокатов компании 
  • «Team building» или как создать сплоченную команду?
Всех участников конференции ждет участие в розыгрышах призов и бонусы от партнеров, которые дадут новые возможности в поиске кандидатов!

Регистрируйтесь по ссылке: https://goo.gl/MQsrNL
За обновлениями следите на странице бизнес-события в  Facebook

суббота, 21 апреля 2018 г.

Конференция HR PRO ART (Харьков)


21 апреля Харьков ждет мощный заряд нестандартных подходов в сфере управления персоналом.

HR PRO ART — это HR-конференция, которая вдохновит вас на новые идеи в сфере People Management!

HR PRO ART — это:
  • 8 часов интенсивного обучения и ярких идей в сфере HRM. 
  • 630 минут профессионального подъема и нетворкинга в атмосфере HR, креатива и драйва. 
  • 9 признанных HR-экспертов. 
  • Работающие универсальные тренды в управлении персоналом. 
  • 3 арт-паузы по 45 минут творческих интерактивов, вдохновляющего общения, питательного кейтеринга и сюрпризов.
Все детали на сайте конференции:  www.hr-pro.in.ua
Регистрируйтесь по ссылке:  https://goo.gl/Fb1s2a
Следите за новостями на ФБ:  www.facebook.com/hrproart/

вторник, 6 марта 2018 г.

Милые девушки, поздравляем вас с праздником весны!


Этот день несет в мир нежность и красоту, потому что всё самое прекрасное в жизни — любовь, нежность и забота — связано с Женщиной. Желаем, чтобы каждый день вы встречали с улыбкой и ощущением счастья.

Гармонии и тепла вам и вашей семье!

С наилучшими пожеланиями,
команда PersiaHR

среда, 28 февраля 2018 г.

Вебинар «Oбзор возможностей системы PersiaHR»


Друзья, в пятницу (16 марта) в 15:00 мы проведем для вас онлайн-тур по системе PersiaHR. В ходе вебинара вы узнаете о том, как:
  • создать единую базу кандидатов в системе; 
  • в один клик добавлять резюме в базу из разных источников; 
  • работать всей командой в одном аккаунте; 
  • привлечь больше соискателей; 
  • сэкономить время на работе с джоб-сайтами; 
  • работать с заказчиками системе; 
  • грамотно распределить рабочее время.

А также многое другое, что позволит вам с максимальной пользой тратить каждую минуту вашего времени! Экскурсия по системе займет 40-45 минут.

Вы также сможете задать вопросы нашему менеджеру и озвучить идеи о том, как сделать работу системы более удобной! Еще мы подготовили полезные подарки всем участникам вебинара.

Регистрируйтесь и узнайте все хитрости работы с PersiaHR. Знаете, кому ещё может быть полезен вебинар? Поделитесь анонсом в соцсетях! 

На связи, 
команда системы PersiaHR

четверг, 15 февраля 2018 г.

Когнитивная перегрузка в процессе рекрутинга

Всем знакома ситуация, когда количество задач растет со скоростью света, а попытки разобраться в собственных завалах в конечном счете дают нулевой результат. Такие дни могут тянуться месяцами, превращаясь в бесконечный цикл растущей рабочей нагрузки, дополняясь лишними ошибками, промахами и путаницей.

Бертрам Гросс в своей книге «Управление организацией» называет это явление «информационной перегрузкой». Сегодня чаще можно услышать «когнитивная перегрузка», что по сути является одним и тем же состоянием. Из этой статьи вы узнаете, что такое когнитивная перегрузка, кто чаще всего её испытывает и как избежать её негативных последствий.

О чём говорят реалии?



















Чувство информационной перегрузки очень часто испытывают люди, которым приходится совмещать в свей должности несколько специальностей. Например, компания, чтобы снизить затраты, нанимает рекрутера, в обязанности которого входят функции HR-менеджера. Или наоборот. Огромные потоки задач и объема информации очень быстро приводят к ошибкам.

Разочарование и неудовлетворенность собственными результатами являются частью когнитивной перегрузки и, в конце концов, приводят к демотивации и выгоранию. Это порочный круг, ведущий к гораздо большей дезорганизации, некомпетентности и выгоранию — спирали вниз и потере контроля.

Что показывают исследования?














Ученые утверждают, что многозадачность отрицательно влияет на мозг. Исследование, проведенное Американской психологической ассоциацией говорит о том, что многозадачность подрывает нашу эффективность, а ученые Стэнфордского университета пришли к выводу, что «люди, которые регулярно подвергаются нескольким потокам электронной информации, не могут уделить ей достаточно внимания, вспомнить нужные данные или переключиться с одной работы на другую так, как те, кто выполняет по одной задаче за раз».

Недавнее исследование Массачусетского технологического института показало, что наш мозг страдает от последствий постоянного решения нескольких задач одновременно. Эрл Миллер, нейробиолог из МТИ и один из тех, кто изучал данную проблему, говорит: «Наш мозг не очень хорошо воспринимает мультизадачность. Когда люди думают, что они многозадачны, они на самом деле просто очень быстро переключаются с одной задачи на другую. И каждый раз это имеет свои когнитивные затраты».

Нейробиологи из лаборатории Миллер провели исследование, которое показало, что у мозга есть лимиты задач, которые человек может делать одновременно и успешно.

Когда наша рабочая память получает больше информации, чем может обработать, это приводит к тому, что человек начинает страдать от когнитивной перегрузки и испытывает разочарование.

Одно из предлагаемых решений — стать более упорядоченным и организованным. Но как?

Как взять контроль в свои руки?















В свое время калькуляторы помогли значительно быстрее, проще и точнее считать цифры. Сегодня и рекрутерам доступен инструмент, который способен упорядочить и облегчить работу по подбору персонала. Наиболее логичным решением является автоматизация, которая легко доступна для рекрутеров в форме ATS. Облачное решение делает работу рекрутеров быстрее, проще и точнее — не говоря уже о рентабельности. Ни у кого нет времени или ресурсов, которые можно потратить на дорогостоящие ошибки.

Преимущества автоматизации













Если говорить реально, суть автоматизации не в том, чтобы отнять работу, а в том, чтобы сделать ее немного проще. Она должна использоваться как инструмент для решения задач. И таким инструментом сегодня является PersiaHR.

Система автоматизации работы рекрутеров PersiaHR предлагает:
  • возможность формировать единую базу кандидатов; 
  • в один клик загружать в базу резюме из файла, почты, джоб-сайтов и LinkedIN;
  • искать резюме по ключевым словам;
  • ранжировать кандидатов в порядке квалификации, рейтинга, навыков и т. п.;
  • просматривать историю взаимодействия с кандидатами;
  • упорядочить информацию о вакансиях;
  • работать с общей базой резюме находясь в любой точке мира с любого компьютера, подключенного к Интернету;
  • отслеживать работу над вакансией команды рекрутеров;
  • предоставить заказчикам доступ к системе с возможностью просматривать резюме и оставлять комментарии;
  • возможность скрыть контактную информацию, быстро переслать резюме кандидата клиенту;
  • планировать, ставить задачи рекрутерам и назначать собеседования из системы;
  • публиковать вакансии одновременно на нескольких джоб-сайтах;
  • и ещё много дополнительных возможностей.

Автоматизация рекрутинга с помощью PersiaHR облегчит выполнение задач и позволит освободить время для того, чтобы сосредоточиться на более важных обязанностях. А также даст возможность выполнять эти обязанности с гораздо большей точностью и эффективностью!

И помните, чтобы быть лучшим, не обязательно быть мультизадачным! Регистрируйтесь в PersiaHR и освободите себя от рутинных задач уже сегодня!

Источник: daxtra.com

понедельник, 29 января 2018 г.

HR ивент. Тренды 2018 (Киев)


Современным HR-специалистам следует помнить: для успеха дела надо быть на шаг впереди, внедряя передовые технологии управления людьми, профессионально развиваться, перенимать опыт. Многие крупные компании автоматизируют HR-функции, освобождая время и ресурсы для совершенствования методов управления и работы непосредственно с людьми.

Уже 5 лет подряд JCI собирает профессионалов в области управления персоналом «HR ивент. Тренды 2018», чтобы поделиться последними тенденциями в hr, поиска кадров, адаптации и оценке кандидатов, автоматизации отдела HR.

Если ты: руководитель HR-департамента, менеджер по управлению и развитию персонала, бизнес-партнер, специалист по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, HR-бренд менеджер — тебе просто необходимо прийти на ивент 24 февраля в Киеве.

Регистрация открыта по ссылке http://hrevent.eventsua.com/

Ты узнаешь:
  • Какими будут ключевые тренды HR в 2018 году; 
  • Как создать и развить амбициозную команду в условиях турбулентности; 
  • Digital инструменты и технологии в HR; 
  • Как Геймификация может сделать работу HR на 100% эффективной; 
  • Как грамотно выстроить корпоративную культуру.
Подробная программа на сайте http://hrevent.eventsua.com/

пятница, 12 января 2018 г.

+ 3 полезных дополнения в «Карточке кандидата»

Начинаем год сразу с 3-х интересных дополнений в разделе «Карточка кандидата».

Оставляйте заметки в специальной вкладке 


Рекрутеры на собеседовании часто пользуются блокнотом и ручкой, чтобы тезисно записать ответы кандидата. Но в записях, сделанных наспех, легко запутаться. Особенно в случаях, когда приходится работать с большим количеством соискателей. «ПерсияHR» поможет избежать неловких ситуаций!

Чтобы сделать заметку — зайдите в карточку нужного кандидата, перейдите в режим редактирования и откройте вкладку «Дополнительно (анкета)». Здесь вам откроется поле для записей, в котором вы можете написать: заметку, комментарий, сохранить историю переписки из мессенджера, внести ответы анкетирования и указать любую другую важную информацию. После того, как вы создали заметку — нажмите кнопку «Сохранить изменения». Вкладка «Дополнительно (анкета)» теперь будет подсвечена зеленым. В любой момент эту информацию можно отредактировать.


! Обращаем внимание, что по умолчанию в системе ваши заметки будут не видны заказчикам, но вы можете сделать их видимыми. Для этого нужно убрать галочку в соответствующем поле.

Фильтруйте комментарии по вакансиям


Наверняка, вам знакома ситуация, когда один кандидат рассматривается на несколько схожих позиций. В «ПерсияHR» вы можете привязать одно резюме сразу к нескольким вакансиям. Слева в карточке кандидата вы можете видеть комментарии к резюме, которые оставляли вы, ваши коллеги и заказчики. Теперь эту информацию можно отфильтровать по вакансии. Для этого воспользуйтесь выпадающим списком вакансий в поле «Комментарии».



Печатайте полную «Карточку кандидата» (доработано)


Мы усовершенствовали возможность распечатать карточку кандидата. Теперь бумажная версия будет включать в себя: контактную информацию, списки навыков и категорий, а также текст резюме соискателя. Для этого вам нужно воспользоваться кнопкой «распечатать», которая находится в правом верхнем углу.


Мы уверены, новые дополнения помогут сохранить необходимое и при необходимости ориентироваться в информации! А если вы знаете, как сделать нашу систему ещё более удобной — будем рады узнать о ваших идеях!

clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr