3-й Международный IT HR Forum: как это было?

IT HR Forum — событие важное и долгожданное для сообщества HR и рекрутеров. В этот раз организаторы рискнули и решили провести конференцию летом. Несмотря на то, что июнь — время относительного затишья, и многие уже готовятся к отпуску, мероприятие собрало более 200 участников. По традиции в составе докладчиков — гуру сферы рекрутинга и HR, таких как Анна Стеценко, Вика Придатко, Дмитрий Толмачев, Ирина Лисовская, Анна Козакова, Виктория Орел и другие.

Приятно отметить, что IT HR Forum соответствует заявленному статусу международного. Звездный состав спикеров постоянно пополняется не только отечественными экспертами, но и представителями зарубежных компаний. В этом году с докладом о важности построения бренда работодателя выступила Лейла Танаева — relationship manager социальной сети для поиска и установления деловых контактов LinkedIn. Тема брендинга компании — главный тренд сферы европейского рекрутинга и HR. И хотя LinkedIn работает на украинском рынке всего 5 лет, спикер уверена — Украина быстро набирает обороты.

Лейла Танаева, Relationship Manager LinkedIn (Дублин):
«Хотя всего несколько человек в зале сказали, что они сейчас работают с брендом, но многие интересуются этим, многие понимают, что компаниям сейчас важно развивать бренд работодателя, важно заботиться о своих сотрудниках, важно понимать, какие ценности они (работодатели) представляют для своих сотрудников и кандидатов. Поэтому очень и очень хорошие впечатления, в целом. Особенность украинского рынка в том, что IT-сфера здесь очень активная в Линкедин, и очень высокая конкуренция за таланты в IT-сфере. Из-за этого, мне кажется, темпы развития этой сферы и всей Украины на самом деле очень быстро позволят работать с кандидатами на мировом уровне».

Согласны с мнением коллеги из Дублина и мэтры украинского рекрутинга. Многие доклады так или иначе затрагивали важность построения имиджа работодателя уже сейчас.

Анна Козакова, эксперт в области IT-рекрутинга, бизнес-тренер «Achievement House»:
«Тема HR-бренда, она очень-очень актуальна именно сейчас и, мне кажется, это будет мейнстримом в самом ближайшем будущем, потому что борьба за таланты большая и рынок очень-очень конкурентоспособный. Поэтому чем больше компания сможет показать себя, как работодатель для кандидатов и сотрудников, тем больше результативности будет для неё с точки зрения привлечения талантов».

Учитывая специфику направлений рекрутинга и HR конференцию разделили на два потока. Впрочем, каждый участник мог сам выбрать какие доклады он хочет послушать. К слову, в этот раз спикерам дали больше времени на выступления, что очень обрадовало слушателей.

Алексей Цымбал, Head of HR Department в MobiDev:
«Очень классно, что сделали доклады не по 20 минут, а большие, когда докладчики могли раскрыть тему, но ещё и оставалось время на вопросы ответить. Очень понравился спикер, представитель Линкедин. Классно, что кроме наших ребят, с которыми мы и так каждый день видимся и знаем друг друга, приезжают ребята, которые рассказывают как у них, что-то другое, что-то с их точной зрения, с их опытом. Это очень здорово, это сильно расширяет кругозор и формирует такое более целостное мнение».

Но, согласно известной народной мудрости — делу время, а потехе — час. Заботливые организаторы продумали мероприятие до мелочей и приложили максимум усилий для того, чтоб конференция запомнилась не только полезными знаниями, но и отличным настроением. В перерывах между докладами у гостей было время познакомиться, обменяться мнениями, опытом, а заодно и полакомиться сладостями от партнеров проекта.

Наталия Гончарова, HR-generalist TecSynt Solutions:
«Сегодня было очень полезное для HR-сообщества мероприятие, потому что было очень много интересных и полезных спикеров, было очень много полезных контактов установлено. Я была и на рекрутменте, и на HR-отделении. Я имела возможность выбрать спикеров и темы, которые мне интересны. Когда будет проводится в следующий раз такое мероприятие, обязательно приду, тем более что организаторы подошли очень ответственно, и всё было на высшем уровне».

Было ещё много сюрпризов и подарков. Например, двум участникам мероприятия посчастливилось выиграть подарочные сертификаты на полугодовое бесплатное пользование системой «Персия».

А пока организаторы конференции продумывают программу следующего мероприятия, мы предлагаем вам, вспомнить как это было 11 июня, а тем, кто не присутствовал — проникнуться атмосферой, чтоб не пропустить следующий IT HR Forum. Больше фотографий можно посмотреть на наших страницах Facebook и ВКонтакте. Приятного просмотра!