Четверг, 28 Сентября 2023 в 10:34

PersiaHR — ваш главный помощник в рутинных делах

Автоматизация рекрутинга — это уже давно не новое слово, а необходимость для каждого, кто занимается поиском персонала. Различные системы для рекрутинга предлагают избавиться от ежедневной рутины за счет автоматической обработки определенных этапов работы. И PersiaHR — это лучшее решение для вас!

Почему PersiaHR?

Наша система автоматизации рекрутинга — это удобный и интуитивно понятный инструмент, который помогает рекрутерам на всех этапах найма. PersiaHR автоматизирует работу команды рекрутеров и позволяет освободить до 14 недель рабочего времени в год.

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: persiahr, автоматизация рекрутинга

Понедельник, 14 Сентября 2026 в 10:52

Управление данными кандидатов: как упорядочить базу талантов и превратить ее в актив компании

Представьте ситуацию: рекрутер ищет Senior Python Developer. Вместо того чтобы открыть внутреннюю базу, где уже есть сотни релевантных резюме с прошлых вакансий, он идет на Work.ua или LinkedIn и начинает искать с нуля. Почему? Потому что внутренняя база напоминает «цифровой хаос»: контакты устарели, теги отсутствуют, резюме дублируются, а комментарии после собеседований двухлетней давности исчезли вместе с бывшим коллегой.

Управлять данными кандидатов с помощью локальных папок, файлов Excel или беспорядочной переписки — это как играть в Дженгу. Один неверный шаг — и вся система рушится.

Систематизированное и грамотное управление данными кандидатов (Candidate Data Management) — это не просто формальность или рутинная административная работа. Это фундамент, который позволяет закрывать вакансии быстрее, снижать стоимость найма (Cost per Hire) и строить сильный бренд работодателя.

В этой статье подробно разберем: что такое Candidate Data Management, какие лучшие практики стоит внедрить уже сегодня и как превратить хаотичный массив данных в ценный актив вашего рекрутингового отдела.

Управление данными кандидатов

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Пятница, 11 Сентября 2026 в 12:58

Инфографика: Как создать EVP (предложение ценности работодателя)

Предложение ценности работодателя — это как обещание: что получит человек, работая в вашей компании, в обмен на своё время, усилия и талант? Это ключ к тому, чтобы привлекать и удерживать нужных специалистов.

Да, команда по поиску талантов и стильный карьерный сайт — это здорово, но фундамент вашего процесса найма строится именно на чётком и убедительном предложении ценности работодателя.

Мы собрали инфографику, в которой разбираем, как создать EVP, а поподробнее можно почитать в нашей статье.

Категории: Инфографика

Понедельник, 7 Сентября 2026 в 12:11

Как овладеть искусством коммуникации с кандидатами и не терять лучших специалистов (+ разбор инструментов и 5 шаблонов)

Все мы предпочитаем текстовое «Отлично, спасибо!» вместо сухого смайлика в повседневной переписке. Почему? Потому что первое воспринимается как дружелюбное подтверждение, а второе — как желание как можно скорее закрыть чат.

Если мы так придирчиво относимся к коммуникации в повседневной жизни, почему она часто отходит на второй план в рекрутинге?

Коммуникация с кандидатами — это ключ к построению сильного бренда работодателя и залог успешного найма. В этой статье мы подробно разберем, почему прозрачная переписка является критически важной, по каким критериям выбирать инструменты для коммуникации, как вести ее из одной системы и какие шаблоны писем стоит иметь под рукой каждому рекрутеру.

искусство коммуникации с кандидатами

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 31 Августа 2026 в 09:19

Массовый подбор персонала: пошаговый гайд для построения эффективного процесса volume recruitment

Когда перед компанией стоит задача закрыть одну или две стратегические вакансии, рекрутер действует как охотник за талантами: изучает каждое резюме под микроскопом, проводит многократные интервью и ищет идеальный match. Но что делать, когда бизнес масштабируется, открывается новый логистический центр, запускается сеть супермаркетов или стартует сезон горячих продаж?

Здесь правила игры кардинально меняются. На сцену выходит массовый рекрутинг. Это процесс, где традиционные методы обычно бессильны, ведь пытаться вручную проработать тысячи отзывов – это прямой путь к выгоранию команды и потере бюджета.

В этой статье мы подробно разберем, что такое массовый подбор персонала, чем он отличается от классического рекрутинга и построить безупречную воронку найма, которая будет работать как часы.

Массовый подбор персонала

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: поиск кандидатов

Пятница, 28 Августа 2026 в 09:18

Инфографика: 7 шагов к качественным откликам

Сегодня найти нужного специалиста — задача не из простых. Конкуренция на рынке труда остаётся высокой, а нестабильная экономика не даёт компаниям уверенности в завтрашнем дне. Квалифицированных специалистов, особенно с актуальными навыками, немного — и это вряд ли изменится в ближайшее время.

Чтобы достигать успеха в таких условиях, рекрутинговым командам стоит действовать ещё точнее и убедительнее, привлекая лучших. В этой инфографике мы разбираемся, как изменить качество откликов кандидатов. А подробнее можно почитать в нашей статье.

Категории: Инфографика