Інфографіка: як створити оціночну карту співбесіди

Оціночна карта — це стандартизований інструмент оцінки, який використовується в процесі підбору персоналу для оцінки кандидатів. На відміну від традиційного ведення нотаток, цей метод дозволяє рекрутерам системно оцінювати кандидатів з різних компетенцій та кваліфікацій, включаючи технічні навички, здатність вирішувати проблеми, комунікативні навички, відповідність культурі та багато іншого. Такий підхід гарантує, що кожен кандидат оцінюється об’єктивно та послідовно на основі одного й того ж набору параметрів.

Ми склали інфографіку з покроковим керівництвом для створення ідеальної оціночної картки співбесіди. А в нашому блозі ви знайдете докладний гайд про оціночні карти.