Инфографика: что можно и нельзя делать при проверке соцсетей кандидатов

Многие компании используют социальные сети для изучения потенциальных кандидатов, но такой подход может вызывать этические вопросы. Но как проводить проверку соискателей через соцсети, сохраняя при этом объективность и соблюдая моральные и законные нормы?

Мы собрали инфографику, в которой разбираемся, что можно и нельзя делать при проверке соцсетей кандидатов. А более подробно можно почитать в нашей статье.