Понедельник, 7 Октября 2024 в 10:44

Как говорить о зарплате с кандидатами: гайд для рекрутера

Переговоры о зарплате являются сложной задачей как для кандидатов, так и для работодателей. Зарплата человека отражает его денежную ценность как инвестора в прибыль вашей компании. И хотя каждый сотрудник должен чувствовать себя на миллион, подавляющее большинство кандидатов на самом деле стоят меньше.

Чтобы найти золотую середину в том, насколько кандидат считает себя достойным и насколько вы, как работодатель, цените вклад этого человека в вашу компанию, вам необходимо овладеть искусством ведения переговоров.

В этой статье мы рассматриваем весь процесс переговоров о зарплате с момента открытия вакансии до окончательного общения с кандидатом после того, как он примет или отклонит оффер.

Как говорить о зарплате с кандидатами

Читать далее…

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 30 Сентября 2024 в 14:40

Текст вакансии: какие вопросы нужно задать нанимающему менеджеру

Плохо написанный текст вакансии может привлечь несоотвествующих кандидатов, поэтому очень важно тщательно изучить и понять, что нужно для создания объявления. Текст вакансии также формирует первое впечатление на соискателей, поэтому, если они не будут заинтересованы, нужный вам кандидат не откликнется.

Задавать правильные вопросы менеджеру, который ищет нового сотрудника, очень важно для создания привлекательной вакансии и сбора всей необходимой информации. Создание эффективного текста требует глубокого понимания должности и ожиданий нанимающего менеджера или заказчика.

В нашем блоге мы уже давали советы о том, как написать текст вакансии, который будет работать, а также публиковали подборки шаблонов вакансий для разных сфер. А если вы хотите создать уникальный текст вакансии, которые заинтересует кандидатов и будет соответствовать запросу от заказчика, эта статья для вас. Мы собрали список вопросов, которые вы можете задать нанимающему менеджеру, чтобы написать отличный текст вакансии.

какие вопросы нужно задать нанимающему менеджеру

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: вакансии

Четверг, 26 Сентября 2024 в 13:41

Инфографика: 5 понятий из психологии, о которых должны знать HR, рекрутеры и работодатели

Работа с персоналом и подбор кадров невозможен без базовых знаний в области психологии. Психологические приемы и фишки помогают работодателям получить максимум от своих сотрудников. Также они позволяют новым кадрам быстрее и успешнее вливаться в коллектив и корпоративную культуру, решать возникающие проблемы и строить успешные отношения с руководством и коллегами. Эти психологические идеи очень ценны для работодателей, рекрутеров и HR-специалистов.

Мы собрали для вас инфографику про 5 понятий из области психологии, которые помогут вам в работе. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Категории: Инфографика

Понедельник, 23 Сентября 2024 в 14:27

Как успешно внедрить систему для автоматизации рекрутинга для своей команды

Рекрутинговое программное обеспечение — это удобный инструмент для автоматизации и оптимизации процесса найма. Он помогает систематизировать процесс подбора персонала и значительно улучшить результаты рекрутинга.

Специальная программа для подбора персонала позволит вам быстро нанять лучших кандидатов и снизить затраты на рекрутинг. Однако, прежде чем рассчитывать на значительную выгоду, необходимо выбрать и внедрить в своей компании правильное программное обеспечение для автоматизации рекрутинга.

Если вы не знаете, как это сделать, мы выделили основные шаги по внедрению рекрутского софта.

Как успешно внедрить систему для автоматизации рекрутинга

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: автоматизация рекрутинга

Вторник, 17 Сентября 2024 в 11:38

Как бренд работодателя снижает стоимость рекрутинга

Бренд работодателя отражает имидж и репутацию, которые ваша компания продвигает как работодатель. Он предполагает стратегическое формирование представлений и опыта потенциальных кандидатов и нынешних сотрудников о вас.

Сильный бренд работодателя может помочь вам:

привлекать лучших кандидатов;
повышать вовлеченность сотрудников;
укреплять репутацию компании.

В нашем блоге мы неоднократно говорили о том, как важно построить бренд работодателя для привлечения кандидатов. В этой статье мы рассказываем о том, как сильный бренд работодателя помогает снижать затраты на найм персонала.

Бренд работодателя и стоимость найма: есть ли между ними связь?