Всем знакома ситуация, когда количество задач растет со скоростью света, а попытки разобраться в собственных завалах в конечном счете дают нулевой результат. Такие дни могут тянуться месяцами, превращаясь в бесконечный цикл растущей рабочей нагрузки, дополняясь лишними ошибками, промахами и путаницей.
Бертрам Гросс в своей книге «Управление организацией» называет это явление «информационной перегрузкой». Сегодня чаще можно услышать «когнитивная перегрузка», что по сути является одним и тем же состоянием. Из этой статьи вы узнаете, что такое когнитивная перегрузка, кто чаще всего её испытывает и как избежать её негативных последствий. Читать далее…
Современным HR-специалистам следует помнить: для успеха дела надо быть на шаг впереди, внедряя передовые технологии управления людьми, профессионально развиваться, перенимать опыт. Многие крупные компании автоматизируют HR-функции, освобождая время и ресурсы для совершенствования методов управления и работы непосредственно с людьми.
Уже 5 лет подряд JCI собирает профессионалов в области управления персоналом «HR ивент. Тренды 2018», чтобы поделиться последними тенденциями в hr, поиска кадров, адаптации и оценке кандидатов, автоматизации отдела HR. Читать далее…
Начинаем год сразу с 3-х интересных дополнений в разделе «Карточка кандидата».
Оставляйте заметки в специальной вкладке
Рекрутеры на собеседовании часто пользуются блокнотом и ручкой, чтобы тезисно записать ответы кандидата. Но в записях, сделанных наспех, легко запутаться. Особенно в случаях, когда приходится работать с большим количеством соискателей. «ПерсияHR» поможет избежать неловких ситуаций! Читать далее…
Дорогие друзья! Поздравляем вас с наступающим Новым 2018 годом!
Желаем вам профессионального азарта, отличного чувства юмора, больше талантливых кандидатов и опытных специалистов. Пусть новый год будет ярким и насыщенным, полным радости и новых идей!
С наилучшими пожеланиями,
команда PersiaHR
«Персия HR» — лучший помощник в работе рекрутеров и HR-менеджеров. Мы постоянно совершенствуем нашу систему. На этот раз хотим познакомить вас с обновлениями раздела «Вакансии».
Основная информация
В карточку вакансии мы добавили поля «Основные требования», «Дополнительные требования» и «Функциональные обязанности». Сюда можно внести информацию, которая будет видна рекрутеру и закрыта от заказчика.
Читать далее…