От поиска до адаптации: как рассчитать стоимость найма
В нашем блоге мы писали об основных метриках рекрутинга, которые помогают оценить эффективность работы. Стоимость найма — это один из важнейших показателей, так как каждый бизнес стремится к минимизации расходов. Но для того, чтобы снизить стоимость найма сотрудников, нужно понять, из чего складывается этот показатель.
Многие считают, что стоимость найма включает только затраты на сайты поиска работы и зарплату нового сотрудника. Но это далеко не так — в стоимость найма также входят так называемые soft-затраты. Они включают время, которое рекрутеры тратят на поиск и собеседование с кандидатами, и потерю производительности за то время, пока вакансия не будет закрыта. При этом такие расходы могут значительно превышать зарплату будущего сотрудника.
Для того, чтобы получить конкурентные преимущества на рынке труда, компании стараются избавиться от сложных и дорогостоящих процессов найма и адаптации. Когда вы понимаете затраты, связанные с наймом, вы можете быстро принимать решения и получить максимальную выгоду от затраченных средств.
