21 сентября вас ждет самое масштабное мероприятие HR-отрасли в Харькове – конференция HR PRO TIME:
- 2 потока прикладных докладов (рекрутинг поток + HR-поток)
- мультиотраслевой ивент для всех уровней HRМ, объединяющий яркий концепт, качественный контент и активный нетворкинг для специалистов IT и не IT-компаний.
- возможность для Харьковских коллег услышать экспертов и лидеров рынка Украины не выезжая из города.
- усиление профессионального уровня и личностного развития HRM-ов Харькова.
- эмоциональный, заряжающий и полезный нетворкинг для тех, кто обычно проводит ивенты для своих сотрудников.
Читать далее…
2 ноября в Киеве состоится самое масштабное событие в сфере подбора и управления персоналом в IT — 9-й Международный IT HR Forum.
IT HR Форум — это профильная IT HR конференция № 1 в Восточной Европе по своему масштабу и контенту. В прошлом году Форум посетили более 400 участников из 9 стран.
Читать далее…
Работа с персоналом и подбор кадров невозможен без базовых знаний в области психологии. Психологические приемы и фишки помогают работодателям получить максимум от своих сотрудников. Также они позволяют новым кадрам быстрее и успешнее вливаться в коллектив и корпоративную культуру, решать возникающие проблемы и строить успешные отношения с руководством и коллегами. Эти психологические идеи очень ценны для работодателей, рекрутеров и HR-специалистов. В этой статье мы собрали для вас 5 понятий из области психологии, которые помогут вам в работе.
Читать далее…
7 сентября в Одессе состоится International HR/Recruiting Summit LifeStyle 5.0 Odessa — самая практичная конференция Украины в сфере HR/Recruiting, которая объединяет менеджеров по персоналу и Рекрутеров всех отраслей Украины и зарубежья.
Сегодня ты Герой своего времени! Ты тратишь более 160 часов в месяц, чтобы компания жила лучше! Ты профессионал своего дела, который отдает свою жизнь во благо людей!
Читать далее…
Команда PersiaHR всегда стремится к тому, чтобы наши пользователи могли не просто оптимизировать рабочие процессы, но и имели возможность проанализировать качество своей работы. Именно поэтому мы добавили в систему возможность создавать индивидуальные причины отказов кандидатам.
Благодаря этому вы сможете не только выяснить, что чаще всего становится причиной отказа кандидатам, но и увеличить долю кандидатов, принявших предложение. Вы легко сможете увидеть проблемные места в процессе подбора и улучшить свое предложение для кандидатов.
Читать далее…