Несмотря на то, что сейчас на рынке труда соискателей гораздо больше, чем вакансий, подбор персонала для рекрутеров остается непростым. И в процессе рекрутинга работодатели часто сталкиваются с тем, что соискатели на том или ином этапе уходят.
Это приносит трудности при закрытии вакансии, ведь понравившийся вам кандидат может в любой момент «отвалиться». И чтобы избежать таких ситуаций, вам нужно проанализировать свой процесс рекрутинга и выявить слабые места. Так вы сможете принять нужные меры и удержать кандидатов.
Чтобы помочь вам избежать ухода кандидатов, мы составиви инфографику со списком распространенных причин, по которым кандидаты «отваливаются». А более подробно можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.
Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в области фармацевтики и медицины. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.
Читать далее…
Логистическая сфера — это быстро развивающийся сектор, который требует компетентных специалистов для управления и оптимизации операций. Рекрутеру крайне важно найти человека, который сможет эффективно справиться со сложностями и проблемами этой должности. Задав правильные вопросы на собеседовании, вы сможете оценить, подходит ли кандидат на данную должность.
Хороший кандидат на должность менеджера по логистике хорошо разбирается в управлении цепочками поставок, обладает отличными организационными навыками и умеет использовать автоматизированные системы для повышения эффективности.
Мы собрали вопросы для собеседования с менеджером по логистике. Этот список включает ряд вопросов, которые позволят вам оценить знания кандидата в области логистики, его навыки решения проблем, способность управлять командой и многое другое. Используя эти вопросы, вы сможете выбрать наиболее квалифицированного кандидата.
Читать далее…
Обратная связь после собеседования является одним из важных способов повышения вовлеченности кандидатов. Фидбек позволяет кандидатам узнать, в чем они показали себя хорошо, а что им необходимо улучшить. Если кандидат получил должность в вашей компании, обратная связь дает понять, на чем ему следует сосредоточиться. А в случае, если кандидат вам не подходит, он может выяснить, как лучше подготовиться к следующему собеседованию.
Если вам сложно давать фидбек после собеседования, особенно кандидатам, которые не подошли, то эта инфографика точно для вас. Мы собрали несколько советов, которые помогут вам предоставлять отличный фидбек после собеседования даже тем, кому вы отказываете.
Читать далее…
Ситуация на рынке труда довольно сложная. Быстро найти квалифицированного специалиста и закрыть вакансию становится не так просто. Работодателей это мотивирует более внимательно изучить процесс найма и убедиться в своей конкурентоспособности.
Так же, как маркетологи и отделы продаж следят за ключевыми показателями эффективности (KPI), рекрутерам важно отслеживать свой процесс подбора персонала, анализируя данные. Научившись отслеживать важные метрики рекрутинга, вы сможете внести необходимые коррективы в процесс найма и оптимизировать свою воронку рекрутинга. Это поможет вам быстрее нанимать нужных людей.
Итак, на какие цифры следует обратить внимание? И какие коррективы вносить, чтобы сделать процесс найма более эффективным? В этой статье мы рассказываем об основных показателях рекрутинга, которые нужно отслеживать, и что эти метрики могут рассказать вам о вашем процессе найма.
Читать далее…