Карантин внес свои изменения в привычный рабочий ритм, в частности для рекрутеров. Многие компании вынуждены приостановить найм новых сотрудников, а все процессы поставить на паузу. Это не означает, что рекрутеры остаются без текущей работы, наоборот, карантин — подходящее время, чтобы наработать себе базу кандидатов.

PersiaHR — ваш лучший помощник для удаленной работы. С помощью нашей системы вы сможете полноценно работать с кандидатами, заказчиками и коллегами из дома. Также вам будет легко подбирать удаленный персонал и вести с ними работу по найму.

Почему PersiaHR станет для вас лучшим решением для удаленной работы? Мы выделили пять основных преимуществ нашей системы, которые помогают компаниям организовать работу рекрутеров из дома.

Читать далее…

Сегодня в сфере найма компании делают ставку на качество, поэтому закономерно, что рано или поздно перед руководителем встает вопрос о том, как оптимизировать рутинные задачи рекрутеров и освободить его для более важных задач.

Чтобы соответствовать требованиям времени, компании внедряют технологии, которые позволяют создавать единую базу кандидатов, систематизировать работу командырекрутеров или HR-отдела, а также грамотно планировать время их работы. Читать далее…

Нам посчастливилось жить в эпоху развития информационных технологий, которые с каждым днем открывают новые возможности для создания и ведения бизнеса. Однако, как и много лет назад, успех компании напрямую зависит от специалистов. Современным компаниям недостаточно обзавестись штатом исполнителей — для полноценного развития бизнеса нужны специалисты, способные находить инновационные подходы в решении задач.

В таких условиях возрастает ценность HR-специалистов, готовых использовать современные методы поиска и привлечения талантов. Но не менее важно удержать такие кадры. Чтобы оценить положение вашей компании в мире передовых технологий, ответьте на следующие вопросы: Читать далее…

С каждым днем технологии для бизнеса становятся более удобными в использовании и помогают максимально оптимизировать рабочие процессы. Несколько лет назад внедрение таких технологий было доступно лишь крупным компаниям, сегодня же подобными системами может воспользоваться организация любого масштаба.

Рекрутинг — одна из сфер, где использование современных технологий имеет огромное значение. Медленный и трудоемкий процесс набора персонала теперь стал быстрым и простым благодаря развитию ATS (Applicant Tracking System) — систем управления кандидатами. Агентства по подбору персонала и HR-отделы компаний по всему миру успешно применяют ATS. Объяснить такую тенденцию просто — хорошая система автоматизации управления соискателями может существенно рационализировать процесс подбора персонала, повысить эффективность работы рекрутера и снизить затраты. Читать далее…