Устали от медленного процесса найма, несмотря на все ваши усилия? Пора ускориться с помощью эффективной системы автоматизации рекрутинга!
Автоматизация подбора персонала является ключом к упрощению процесса привлечения лучших талантов, превращению их в потенциальных кандидатов и их найму. Мы собрали инфографику о том, как получить максимальную отдачу от автоматизации. А подробнее можно почитать в нашей статье.
Мир рекрутинга меняется каждый день: новые инструменты, нехватка квалифицированных специалистов, конкуренция за таланты. Если раньше можно было обойтись таблицей в Excel или блокнотом, то сегодня это означает потерю скорости, кандидатов и даже репутации работодателя.
Современная ATS (Applicant Tracking System) — это больше, чем база резюме. Это цифровой центр управления рекрутингом, который снимает рутину, повышает качество коммуникации и позволяет рекрутеру сосредоточиться на главном — людях.
Мы собрали 10 ключевых функций, которые должны быть в любой современной ATS.
Рекрутинг — одна из сфер, где использование современных технологий имеет огромное значение. Медленный и трудоемкий процесс набора персонала теперь стал быстрым и простым благодаря развитию ATS (Applicant Tracking System) — систем управления кандидатами. Агентства по подбору персонала и HR-отделы компаний по всему миру успешно применяют ATS. Объяснить такую тенденцию просто — хорошая система автоматизации управления соискателями может существенно рационализировать процесс подбора персонала, повысить эффективность работы рекрутера и снизить затраты.
Мы собрали 5 мифов об ATS и рассказали, почему это неправда. А более подробно можно почитать в нашей статье.
Рекрутинговое программное обеспечение — это удобный инструмент для автоматизации и оптимизации процесса найма. Он помогает систематизировать процесс подбора персонала и значительно улучшить результаты рекрутинга.
Специальная программа для подбора персонала позволит вам быстро нанять лучших кандидатов и снизить затраты на рекрутинг. Однако, прежде чем рассчитывать на значительную выгоду, необходимо выбрать и внедрить в своей компании правильное программное обеспечение для автоматизации рекрутинга.
Если вы не знаете, как это сделать, мы выделили основные шаги по внедрению рекрутского софта. А более детально можно почитать в нашей статье.
Системы для рекрутинга необходимы для упрощения и автоматизации процесса найма и помогают вам стать более эффективными и действенными в повседневных задачах. Они также играют роль в улучшении опыта кандидата, снижении вашей рабочей нагрузки и улучшении результатов найма.
Функции, которые вам нужны в системе для рекрутинга, будут полностью зависеть от размера вашей компании, бюджета и сложности процесса найма. Тем не менее, при выборе программы обратите внимание на то, есть ли в ней такие функции:
