После завершения этапа собеседований рекрутеры должны рассмотреть сильные стороны и навыки каждого кандидата и определить, кто перейдет на следующий этап. Однако, прежде чем приступить к подбору лучших кандидатов, важно сообщить другим, что вы решили больше не рассматривать их как потенциальных сотрудников.
Мы уже писали в одной из статей, как отказать кандидату, оставив при этом хорошее впечатление о себе как о работодателе. В большинстве случаев вам нужно составить вежливое письмо, так как позвонить каждому кандидату довольно сложно. Использование шаблонов писем в процессе подбора персонала позволяет легко поддерживать контакт с кандидатами, при этом, добавив эти шаблоны в свою систему для автоматизации рекрутинга (ATS), вы сможете значительно сэкономить время на переписке.
Добавлять и редактировать шаблоны в системе PersiaHR вы можете на странице «Шаблоны писем».
Качественная и последовательная коммуникация является основой успешного взаимодействия с кандидатами. Согласно одному из проведенных нами исследований, больше всего соискателей расстраивает отсутствие обратной связи от работодателя. Использование шаблонов писем в процессе подбора персонала позволяет легко поддерживать контакт с кандидатами, при этом, добавив эти шаблоны в свою систему для автоматизации рекрутинга (ATS), вы сможете значительно сэкономить время на переписке.
Добавлять и редактировать шаблоны в системе PersiaHR вы можете на странице «Шаблоны писем».
В нашей прошлой статье мы рассказали об основных правилах для «холодных» писем кандидатам. Но процесс рекрутинга, кроме первого контакта с соискателем, требует гораздо больше усилий для результативного общения. Поэтому мы собрали для вас 10 шаблонов писем, которые смогут облегчить для вас процесс найма.
«Холодные» письма кандидатам — непростая задача для рекрутера. Людям, которых ваша компания хочет нанять, скорее всего, пишут множество писем другие фирмы и агентства. И здесь возникает главная проблема: как выделиться и привлечь внимание нужных вам кандидатов? Ваше письмо с вакансией должно выделяться среди других похожих сообщений, чтобы кандидат не смог его проигнорировать.
Чтобы облегчить для вас составление писем кандидатам, мы собрали 15 важных подсказок по созданию холодных писем для набора персонала.
Мы часто слышали от рекрутеров пожелание добавить в систему возможность переписки с кандидатами. И правда, хранить базу кандидатов отдельно от переписки с ними не очень удобно. Счастливый момент настал: теперь в «Персии» доступны и письма. Расскажем подробнее как это работает.
Вы можете отправлять письма прямо со страницы кандидата. Читать далее…
