Анализируйте эффективность своих вакансий с PersiaHR

Команда PersiaHR всегда стремится к тому, чтобы наши пользователи могли не просто оптимизировать рабочие процессы, но и имели возможность проанализировать качество своей работы. Именно поэтому мы добавили в систему возможность создавать индивидуальные причины отказов кандидатам.

Благодаря этому вы сможете не только выяснить, что чаще всего становится причиной отказа кандидатам, но и увеличить долю кандидатов, принявших предложение. Вы легко сможете увидеть проблемные места в процессе подбора и улучшить свое предложение для кандидатов.

Напоминаем, что в PersiaHR у вас есть возможность создавать индивидуальные этапы работы с кандидатом. Вы можете видеть их слева в специальном блоке. Здесь же по умолчанию вам доступен общий список причин отказов.

Теперь к списку стандартных причин отказов вы можете добавить свои, которые будут учитывать, например, специфику вакансии или любых других факторов влияющих на отказ, как со стороны заказчика, так и со стороны соискателя.

Сделать это очень просто. Для начала составьте свой список причин отказов, после этого в разделе «Настройки» перейдите на страницу «Причины отказов».

Далее нажмите на кнопку «Добавить», укажите новую причину отказа и сохраните её в общем списке.

Готово! Теперь среди общего списка вы можете указать свою.

Кроме этого, теперь вы можете отфильтровать кандидатов по причине отказов в нужной вакансии. Для этого в разделе «Вакансии» необходимо выбрать интересующую вас вакансию и рядом с её названием нажать на этап «Отказано» (он отображен красным). После этого вы попадете на страницу, где будет представлен весь список кандидатов, которым было отказано. В правом верхнем углу вы можете выбрать, интересующую вас причину отказа.

Мы уверены, работа с причинами отказов сделает вашу работу более эффективной!