Инфографика: как создать оценочную карту собеседования

Оценочная карта — это стандартизированный инструмент оценки, используемый в процессе подбора персонала для оценки кандидатов. В отличие от традиционного ведения заметок, этот метод позволяет рекрутерам системно оценивать кандидатов по различным компетенциям и квалификациям, включая технические навыки, способности решать проблемы, коммуникативные навыки, соответствие культуре и многое другое. Такой подход гарантирует, что каждый кандидат оценивается объективно и последовательно на основе одного и того же набора параметров.

Мы составили инфографику с пошаговым руководством для создания идеальной оценочной карты собеседования. А в нашем блоге вы найдете подробный гайд об оценочных картах.