Клуб «HR-Мастерская», тема «Осторожно, Burnout! Как НЕ выгореть HR-у»

Дата и Время: 23 мая 2019 г., 18:30 — 21:00
Место проведения: г. Харьков, Центр
Более подробно: https://www.facebook.com/events/1104621433055907/
Стоимость участия: 200 грн. (при предварительной оплате)
Регистрация: https://u.to/LiFZFQ

PROFI-CONSULTING приглашает Вас 23 мая, в 18.30, на наш майский Клуб «HR-Мастерская», тема: «Осторожно, Burnout! Как НЕ выгореть HR-у или…Workshop — сохрани себя и ценных сотрудников!»

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО?
HR-специалистам, рекрутерам, менеджерам по персоналу, руководителям отделов, ТОП-ам и собственникам компаний, а также ВСЕМ активным, инициативным и мотивированным специалистам, которые больше всего подвержены профессиональному выгоранию.

Проблема эмоционального выгорания в последнее время стала очень актуальна для HR-специалистов, рекрутеров, менеджеров и слишком распространенной среди поколения миллениалов.
Жертвой эмоционального (профессионального выгорания) может стать любой сотрудник, но больше всего «выгорают» лучшие, самые активные, инициативные и мотивированные специалисты.
Синдром профессионального выгорания включает в себя чувство опустошенности, усталости, утрату способности видеть положительные результаты своего труда, негатив в личной жизни и профессиональной деятельности.
Причин у профессионального выгорания может быть много. Иногда мы чувствуем, что «сгораем» от недостатка ощущения ценности, значимости, признания, важности нашего дела. Иногда нам кажется, что больше не любим то, что делаем и свою профессию. Важно протестировать реальность, понять, что происходит на самом деле и найти решение, как прекратить эмоциональное выгорание, сохранить кадры, увеличить эффективность бизнеса.

WOKRSHOP СОДЕРЖИТ МАКСИМУМ ПРАКТИКИ, которая позволит:

Осознать причины, симптомы и способы профилактики профессионального выгорания;
Определить личностные организационные и ролевые факторы выгорания в практических кейсах;
Продиагностировать собственный уровень профессионального выгорания с помощью уникальной методики и получить инструмент для работы;
Понять, как наши потребности и ценности влияют на эмоциональное благополучие;
Разработать собственную «Карту ресурсов»;
Узнать, что такое горизонтальная модель супервизии и как ее использовать для профессионального развития, формирования вовлеченности, профилактики эмоционального выгорания и увольнения ваших сотрудников.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ СМОЖЕТЕ:

Узнать об актуальных способах профилактики профессионального выгорания;
Осознать и поработать с зонами напряженности на стыке личностных и профессиональных ролей;
Определить свой уровень профессионального выгорания;
Узнать, как личные ценности влияют на профессиональную деятельность;
Определить самые эффективные ресурсы в борьбе с выгоранием;
Познакомиться с горизонтальной супервизией — новым, эффективным методом профилактики и работы с профессиональным выгоранием.

СПИКЕР:
Виктория Мельман

Психолог, тренер, супервизор, психотерапевт, член Украинского союза психотерапевтов.
Частная психологическая и психотерапевтическая практика — более 10 лет. Автор и ведущая международных тренинговых программ по личностному развитию, эффективной коммуникации, управлению конфликтами, профилактики эмоционального выгорания, мотивации, профориентации.
18-летний опыт преподавания в университете, PHD.
Автор более 100 научных работ и методических разработок, учебного пособия «Менеджмент персонала».
Выпускница Школы «New HR Generation». Тренер и супервизор команды тичеров «Анти-школы английского языка «Space Deer». Автор и ведущая проекта «Мастерская общения психолога Виктории Мельман».
Общественный деятель, психолог-волонтер всеукраинского проекта «Родинне коло», тренер, член ОО ВИ «Станция Харьков».

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗВОНИТЕ:
050 59 22 580, 098 356 44 20 координатор Клуба «HR-Мастерская» — Инна Тихомирова

До встречи в Клубе «HR-Мастерская»!