Статьи и полезные советы

Вторник, 30 Сентября 2025 в 09:29

Вопросы для собеседования с юристом

Подбор юриста — стратегически важная задача для любой компании, ведь этот специалист обеспечивает правовую защиту бизнеса, сопровождает сделки, контролирует соблюдение законодательства и минимизирует юридические риски. Юрист в штате — это не только эксперт в области права, но и партнер для руководства и коллег, который помогает принимать взвешенные решения и предотвращать возможные проблемы.

Важно, чтобы кандидат имел глубокие знания в своей сфере права, понимал специфику бизнеса компании, умел четко формулировать позицию и аргументы, работать с большим объемом информации и оставаться внимательным к деталям. Кроме того, юристу необходимы навыки коммуникации, стратегическое мышление и способность быстро находить решения в сложных или нестандартных ситуациях.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с юристом. Они помогут оценить уровень его профессиональной подготовки, подход к работе и соответствие корпоративной культуре, чтобы вы могли принять обоснованное решение о найме. Вы также можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR для удобной подготовки и проведения интервью.

Вопросы для собеседования с юристом Читать далее…

Понедельник, 22 Сентября 2025 в 10:32

Планирование персонала: 10 практик для эффективного использования человеческих ресурсов

Быстрый рост компании всегда вызывает восхищение. Но в то же время может появиться ощущение, что ситуация выходит из-под контроля — ведь половина отделов уже сейчас нуждается в новых людях, да ещё и «на вчера».

К тому же найти именно тех специалистов, которые обладают нужными навыками, становится всё сложнее. Поэтому компании всё больше внимания уделяют инструментам для планирования персонала. Это помогает достигать стратегических целей, закрывать пробелы в компетенциях, повышать продуктивность и эффективность, а также делать процесс найма проще.

В этой статье мы рассмотрим 10 лучших практик планирования персонала, которые помогут вашему бизнесу расти даже в периоды рыночной нестабильности.

Планирование персонала

Читать далее…

Понедельник, 15 Сентября 2025 в 10:11

Как поддерживать интерес кандидатов (+ шаблоны писем)

В рекрутинге, как и в свиданиях, «исчезновение без объяснений» отталкивает лучших. Вы можете быть заняты внутренними процессами, но если не будете поддерживать связь с кандидатами, они просто не станут вас ждать.

В этой статье мы рассказываем, что на самом деле означает «прогревать кандидатов», делимся практиками и шаблонами писем, которые помогут не потерять ценных людей. А добавлять и редактировать шаблоны в системе PersiaHR вы можете на странице «Шаблоны писем».

Как поддерживать интерес кандидатов

Читать далее…

Понедельник, 8 Сентября 2025 в 11:31

7 мифов о найме, которые могут повредить вашему рекрутингу

Мифы о найме распространяются быстрее, чем вы можете себе представить. Но если обычные слухи — это в основном безобидные байки, то вера в ложные убеждения о рекрутинге может дорого вам стоить: замедлить процесс найма и заставить потерять ценных кандидатов.

Мы собрали самые распространённые мифы, которые встречаются среди рекрутеров, и готовы их развенчать. Давайте проверим, не верите ли вы случайно в эти ошибки.

7 мифів про найм,

Читать далее…

Четверг, 4 Сентября 2025 в 12:00

Ваше предложение ценности работодателя (EVP): подробное руководство

Предложение ценности работодателя — это как обещание: что получит человек, работая в вашей компании, в обмен на своё время, усилия и талант? Это ключ к тому, чтобы привлекать и удерживать нужных специалистов.

Да, команда по поиску талантов и стильный карьерный сайт — это здорово, но фундамент вашего процесса найма строится именно на чётком и убедительном предложении ценности работодателя.

Далее мы разберём, что это такое, почему оно важно и как создать собственную уникальную версию EVP.

предложение ценности работодателя (EVP)

Читать далее…