Статьи и полезные советы

Понедельник, 20 Октября 2025 в 10:17

15+ навыков, которые должен иметь успешный рекрутер

Рекрутинг меняется быстрее, чем когда-либо. Новые инструменты, конкуренция за таланты, требовательные кандидаты — всё это ставит перед специалистами по подбору непростые вызовы.

Сегодня уже недостаточно просто уметь проводить собеседования или составлять вакансии. Рекрутер должен быть стратегом, коммуникатором, аналитиком и даже немного маркетологом. Именно такой набор навыков помогает находить «своих» людей и строить команды, которые двигают бизнес вперёд.

В этой статье мы собрали 15+ ключевых навыков рекрутера, которые стоит развивать, чтобы оставаться конкурентными и уверенно чувствовать себя на рынке труда.

навички рекрутера

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 13 Октября 2025 в 10:24

Скрининг в рекрутинге: пошаговый гайд

Процесс рекрутинга за последние годы значительно эволюционировал благодаря быстрому развитию технологий. В результате рекрутеры теперь могут сосредоточиться на критически важных задачах, а не тратить время на повторяющуюся рутину.

Кроме того, скрининг в рекрутинге является важной частью процесса, ведь он отсекает тех, кто не подходит на открытую позицию.

Скрининг кандидатов — бесценный этап рекрутингового процесса, который имеет большое значение для будущего роста компании. Рекрутеры могут эффективно реализовать его, используя простые шаги и инструменты, которые мы рассмотрим в этой статье.

Скрининг в рекрутинге

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: поиск кандидатов

Понедельник, 6 Октября 2025 в 11:00

Какими качествами должен обладать идеальный кандидат

Современный рынок труда — это настоящие соревнования почти во всех сферах. Несмотря на множество открытых вакансий, и кандидатам, и работодателям становится всё сложнее найти «своего человека».

Для рекрутеров и менеджеров по найму понимание того, какие черты делают кандидата действительно ценным, — ключ к тому, чтобы привлекать и удерживать лучших людей. А для тех, кто ищет работу, — это шанс понять, какие качества продемонстрировать, чтобы выделиться среди других.

В этой статье разберём, какие навыки и черты отличают сильных кандидатов: от технических умений до личных качеств и подходов, формирующих успешную карьеру.

Качества идеального кандидата

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: поиск кандидатов

Вторник, 30 Сентября 2025 в 09:29

Вопросы для собеседования с юристом

Подбор юриста — стратегически важная задача для любой компании, ведь этот специалист обеспечивает правовую защиту бизнеса, сопровождает сделки, контролирует соблюдение законодательства и минимизирует юридические риски. Юрист в штате — это не только эксперт в области права, но и партнер для руководства и коллег, который помогает принимать взвешенные решения и предотвращать возможные проблемы.

Важно, чтобы кандидат имел глубокие знания в своей сфере права, понимал специфику бизнеса компании, умел четко формулировать позицию и аргументы, работать с большим объемом информации и оставаться внимательным к деталям. Кроме того, юристу необходимы навыки коммуникации, стратегическое мышление и способность быстро находить решения в сложных или нестандартных ситуациях.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с юристом. Они помогут оценить уровень его профессиональной подготовки, подход к работе и соответствие корпоративной культуре, чтобы вы могли принять обоснованное решение о найме. Вы также можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR для удобной подготовки и проведения интервью.

Вопросы для собеседования с юристом Читать далее…

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: собеседование

Понедельник, 22 Сентября 2025 в 10:32

Планирование персонала: 10 практик для эффективного использования человеческих ресурсов

Быстрый рост компании всегда вызывает восхищение. Но в то же время может появиться ощущение, что ситуация выходит из-под контроля — ведь половина отделов уже сейчас нуждается в новых людях, да ещё и «на вчера».

К тому же найти именно тех специалистов, которые обладают нужными навыками, становится всё сложнее. Поэтому компании всё больше внимания уделяют инструментам для планирования персонала. Это помогает достигать стратегических целей, закрывать пробелы в компетенциях, повышать продуктивность и эффективность, а также делать процесс найма проще.

В этой статье мы рассмотрим 10 лучших практик планирования персонала, которые помогут вашему бизнесу расти даже в периоды рыночной нестабильности.

Планирование персонала