Цікаве

П’ятниця, 21 Жовтня 2022 в 11:45

Рекрутер та замовник: як ефективно працювати з наймаючим менеджером (+ шаблони заявки на вакансію)

Рекрутер і наймаючий менеджер мають спільну мету: якнайшвидше знайти відмінних кандидатів та закрити вакансію. В ідеальному світі їхня спільна робота проходить гладко, продуктивно та без особливих проблем. Насправді ж відносини між рекрутером і замовником вакансії часто бувають напруженими. Менеджери, що наймають, скаржаться на невідповідних кандидатів та довгі пошуки, у той час як рекрутери намагаються виправдати високі очікування, встановлені замовником.

Рекрутер и заказчик: как эффективно работать с нанимающим менеджером

У спільної роботи рекрутера та менеджера, що наймає, можна виділити кілька спільних проблем:

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Вівторок, 4 Жовтня 2022 в 11:32

Повний гайд по системам автоматизації рекрутингу. Частина 2

Як ми вже сказали в нашій попередній статті, ми склали найповніший посібник із систем підбору персоналу та постаралися відповісти на всі важливі питання про ATS. Раніше ми вже розповіли про те, що таке ATS та які переваги ви можете отримати, використовуючи її. Тепер поговоримо про те, як правильно підбирати систему автоматизації рекрутингу для вашої компанії.

Полный гайд по системе автоматизации рекрутинга

Зміст:

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Вівторок, 4 Жовтня 2022 в 10:50

Повний гайд по системам автоматизації рекрутингу. Частина 1

Вибір програмного забезпечення для рекрутера — завдання не найпростіше. Правильно підібрана система для рекрутингу допомагає значно полегшити роботу та принести багато вигоди для всієї компанії.

Але як зробити цей вибір? На які особливості слід звернути увагу? Чи потрібна взагалі вашій компанії така система автоматизації рекрутингу? Які переваги ви зможете отримати від її використання?

Якщо ви шукаєте відповіді на ці запитання, наша серія статей саме для вас. Ми склали найповніший посібник із систем підбору персоналу і постаралися відповісти на всі важливі питання про ATS. У цій та наступних статтях ми докладно розповімо все, що потрібно знати про систему автоматизації рекрутингу.

Полный гайд по системе автоматизации рекрутинга

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Середа, 31 Серпня 2022 в 11:49

Ще 9 шаблонів листів для рекрутерів: спрощуємо спілкування з кандидатами

У нашому блозі ми вже публікували великий матеріал з 10 шаблонами листів для спілкування з кандидатами. Завдяки цим шаблонам рекрутери можуть значно заощаджувати свій час — достатньо просто додати їх у свою систему для рекрутингу.

Додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

Шаблоны писем для рекрутеров: упрощаем общение с кандидатами

Для того, щоб полегшити роботу рекрутерів, ми зібрали ще 9 шаблонів листів. З їх допомогою ви зможете спростити спілкування не тільки з кандидатами, а й з менеджером, що наймає / замовником.

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Вівторок, 28 Червня 2022 в 17:48

Як будувати бренд роботодавця під час війни

Перший шок від початку війни потроху пройшов, і тепер бізнес намагається адаптуватися до нових реалій. Незважаючи на всі труднощі, багато роботодавців продовжують наймати персонал під час війни. Звичайно, тепер компанії стикаються з абсолютно новими проблемами.

Змінився сам процес рекрутингу: тепер він змушений вирішувати набагато більше завдань. Багато співробітників втратили не тільки своє місце роботи, але і житло, близьких, звичний ритм життя. Тому компанії-роботадавці стикаються з новими, більш складними проблемами.

Бренд роботодавця грає одну з головних ролей під час найму у мирний час. Кандидати набагато охочіше відгукуються на вакансії тих компаній, про які вони знають, причому з гарного боку.

Як будувати бренд роботодавця під час війни

Ми вже писали про те, як побудувати бренд роботодавця у звичайних умовах. Тепер настав час поговорити про те, що треба робити під час війни.

Читати далі…