Статьи и полезные советы

Понедельник, 19 Июня 2023 в 12:11

Как эффективно провести телефонное собеседование: советы, вопросы и подсказки для рекрутера

В процессе подбора персонала один из наиболее важных этапов — это телефонное собеседование. Оно помогает чтобы определить лучших кандидатов на вакансию и сузить список потенциальных сотрудников.

Телефонные собеседования позволяют оценить квалификацию и опыт кандидатов, понять, насколько они соответствуют вашим требованиям, прежде чем пригласить их на личное собеседование. В нашей статье мы собрали несколько советов по оптимизации телефонный собеседований, которые помогут вам эффективно отбирать лучших кандидатов.

Читать далее…

Понедельник, 5 Июня 2023 в 09:00

Boolean search для рекрутеров: ищем кандидатов еще эффективнее

Если вы хотите построить максимально эффективный процесс рекрутинга, вам нужно выходить за рамки привычной рабочей рутины. Один из способов значительно улучшить результаты поиска кандидатов — это boolean search. Этот метод сэкономит значительную часть времени на отборе подходящих резюме на внешних ресурсах и позволит построить максимально эффективный процесс найма.

Наше руководство познакомит вас со всеми особенностями boolean search для рекрутеров на разных платформах и поможет получить более релевантные результаты поиска кандидатов. А сохранять подходящих кандидатов в свою базу можно с помощью специального расширения для браузеров — PersiaHR Extention.

Boolean search для рекрутеров: ищем кандидатов еще эффективнее

Читать далее…

Четверг, 1 Июня 2023 в 14:19

Источники кандидатов: что нужно знать рекрутеру

Исследование источников резюме в базе кандидатов помогает рекрутерам и HR-специалистам оптимизировать процессы найма и понять, какие каналы привлечения следует использовать больше. Кроме того, это очень помогает при планировании и обновлении бюджетов компании на подбор персонала.

В этой статье мы обсудим преимущества и сложности анализа источников найма и способы их отслеживания.

Источники кандидатов: все, что нужно знать рекрутеру

Читать далее…

Четверг, 11 Мая 2023 в 17:15

36 нестандартных вопросов для оценки soft skills на собеседовании

Мы уже писали в нашем блоге, какие вопросы на собеседовании лучше не задавать. На этом мы предлагаем не ограничиваться — стандартные вопросы на интервью приедаются и кандидатам, и рекрутерам. И если для оценки hard скиллов используется приблизительно одинаковый набор вопросов, то soft скилы можно исследовать разными способами.

Мы собрали интересную подборку вопросов для собеседования, которые эффективно раскрывают характер кандидата. Их можно внести в свой планировщик PersiaHR — это удобный способ планировать встречи с кандидатами и сделать процесс рекрутинга эффективнее

36 нестандартных вопросов для оценки soft skills на интервью

Читать далее…

Среда, 19 Апреля 2023 в 10:23

ChatGPT в рекрутинге: как искусственный интеллект облегчает работу рекрутерам

Новые времена требуют новых решений и новых подходов. И подбор персонала — не исключение. Чем раньше рекрутер научится применять самые современные технологии, тем эффективнее он сможет построить свой рабочий процесс.

Одна из последних нашумевших новинок — ChatGPT — это не просто искусственный интеллект, а самый настоящий помощник для рекрутера. Хотите узнать, как с его помощью привлечь лучших кандидатов, потратив при этом вполовину меньше времени и усилий? Тогда давайте вместе знакомиться с возможностями ChatGPT, которые точно вам пригодятся.

Мы собрали 10 крутых запросов и вариантов использования ИИ, которые ускорят процесс найма и сэкономят рабочее время рекрутера.

1. Вопросы для собеседования

ChatGPT может генерировать список вопросов для любой должности и сферы.

Предположим, вы отбираете кандидатов на вакансию программиста. Попросите чат-бота с искусственным интеллектом составить список из 10 вопросов, специально предназначенных для этой должности. Вопросы могут включать такие темы, как языки программирования, навыки отладки и опыт работы с конкретными программными инструментами.

Читать далее…