Статьи и полезные советы

Понедельник, 19 Мая 2025 в 09:55

Как использовать AI-инструменты для поиска пассивных кандидатов

Не все потенциальные сотрудники активно ищут работу. Многие из них открыты к новым предложениям, которые соответствуют их карьерным целям и ценностям, но при этом не просматривают вакансии. Это могут быть кандидаты, которые уже откликались на ваши вакансии, недавние выпускники или профессионалы, долгое время работающие на одном месте.

В 2025 году дефицит квалифицированных кадров, особенно в сферах, связанных с ИИ и технологиями, стал еще острее. Именно поэтому поиск пассивных кандидатов помогает быстрее расширить базу талантов, чем традиционный рекрутинг «с нуля».

На помощь приходят инструменты ИИ — они не только ускоряют процесс, но и позволяют находить более подходящих кандидатов благодаря новым стратегиям. В этой статье рассмотрим, как эффективно использовать искусственный интеллект для поиска и привлечения пассивных кандидатов.

Как использовать ИИ для поиска пассивных кандидатов

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: поиск кандидатов

Понедельник, 12 Мая 2025 в 15:24

Вопросы для собеседования с системным администратором

Подбор системного администратора — важная задача для любой компании, особенно если ИТ-инфраструктура играет ключевую роль в повседневной работе. Этот специалист отвечает за стабильную работу серверов, сетей и рабочих станций, обеспечивает безопасность данных и быстро реагирует на технические сбои. Именно от профессионализма системного администратора зависит бесперебойность бизнес-процессов, защита корпоративной информации и эффективность внутренних ИТ-сервисов.

Поэтому важно, чтобы кандидат обладал не только техническими знаниями, но и умел работать в команде, грамотно расставлять приоритеты, оставаться собранным в стрессовых ситуациях и быть нацеленным на решение проблем.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с системным администратором. Они помогут вам выявить реальные навыки кандидата, глубину его опыта и подход к работе, чтобы принять обоснованное решение о найме. Вы можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR, чтобы упростить и структурировать процесс интервью.

Вопросы для собеседования с системным администратором

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: собеседование

Понедельник, 5 Мая 2025 в 10:32

6 способов избежать неосознанной предвзятости в рекрутинге

Сегодня принципы Diversity, Equity, and Inclusion (DEI&I) — разнообразия, равенства и инклюзии — стали основой рекрутинговых стратегий как крупных корпораций, так и стартапов. И это неудивительно: разнообразие в команде способствует появлению креативных идей, нетипичных подходов к решению задач и, в конечном итоге, более эффективной работе.

Но даже в такое «прогрессивное» время рекрутинг остаётся уязвимым к влиянию предвзятостей — в частности, неосознанных. Именно они часто сводят на нет усилия по построению инклюзивной среды и вредят не только репутации компании, но и моральному климату внутри коллектива.

Чтобы избежать этого, важно понимать, что такое неосознанная предвзятость, и внедрять эффективные практики, которые помогут минимизировать её влияние.

6 способів уникнути несвідомої упередженості в рекрутингу

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 28 Апреля 2025 в 15:15

Как создать эффективный опрос об опыте кандидата

Задумывались ли вы когда-нибудь, что думает кандидат после того, как закрывается дверь после интервью? В нашем блоге мы неоднократно рассказывали о важности опыта кандидата для построения эффективного процесса рекрутинга. Также мы говорили о том, как его измерить с помощью конкретных метрик.

Но существует ещё один простой и действенный способ узнать, как вас воспринимают кандидаты и что они на самом деле думают о вашем рекрутинговом процессе. Это — опрос об опыте кандидата (candidate experience survey).

В этой статье мы рассказываем, как создать опрос, который поможет не только улучшить процесс найма, но и оставить приятное впечатление у каждого кандидата.

Как создать эффективный опрос об опыте кандидата

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Вторник, 22 Апреля 2025 в 09:12

Вопросы для собеседования с офис-менеджером

Подбор идеального офис-менеджера — задача, требующая внимательного подхода. Этот специалист является ключевым звеном в организации работы офиса, обеспечивая бесперебойную административную поддержку, координацию внутренних процессов и комфортную рабочую среду для всей команды.

Поэтому важно, чтобы кандидат не только обладал необходимыми профессиональными навыками, но и соответствовал корпоративной культуре вашей компании. Организованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение быстро реагировать на изменения — одни из ключевых качеств для успешного офис-менеджера.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы, которые позволят вам выявить сильные стороны соискателей и принять обоснованное решение о найме. Вы можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR, чтобы организовать процесс интервью и рекрутинга максимально эффективно.

Вопросы для собеседования на должность офис-менеджера