Карантин внес свои изменения в привычный рабочий ритм, в частности для рекрутеров. Многие компании вынуждены приостановить найм новых сотрудников, а все процессы поставить на паузу. Это не означает, что рекрутеры остаются без текущей работы, наоборот, карантин — подходящее время, чтобы наработать себе базу кандидатов.
PersiaHR — ваш лучший помощник для удаленной работы. С помощью нашей системы вы сможете полноценно работать с кандидатами, заказчиками и коллегами из дома. Также вам будет легко подбирать удаленный персонал и вести с ними работу по найму.
Почему PersiaHR станет для вас лучшим решением для удаленной работы? Мы выделили пять основных преимуществ нашей системы, которые помогают компаниям организовать работу рекрутеров из дома.
Читать далее…
Приглашаем вас на тусовку ITHunt#45 «Внутреннее обучение в компании: планирование стоимости и оценка эффективности» с Аллой Ковалевской, которая состоится 2 апреля (четверг).
Сегодня уже почти аксиома, что развитие компании невозможно без обучения персонала 😉 А аксиома не требует доказательств. Это же истина.
Читать далее…
Как глобальное общество, мы сталкиваемся с беспрецедентными переменами и неопределенностью. По мере того, как будет объявлено о новых случаях заболевания коронавирусом, можно ожидать, что сотрудники вашей компании будут испытывать высокий уровень тревоги по поводу потенциального заражения. Страх заболеть — и связанные с этим социальные и экономические последствия — могут сказаться на здоровье работников.
Тревога может быть такой же заразной, как вирус. Хронический стресс вреден для здоровья и негативно влияет на наше физическое и психическое состояние.
Мы собрали для вас несколько шагов, которые помогут облегчить симптомы коронавирусной тревоги у ваших сотрудников.
Читать далее…
Команда PersiaHR старается соблюдать карантин и больше работать из дома. Все технические процессы и поддержка клиентов продолжают работать в обычном режиме. На все входящие обращения мы обязательно отвечаем, но сроки ответов могут незначительно увеличиться. Рады будем услышать ваш опыт работы на карантине — пишите нам 🙂
События последних дней заставляют большинство компаний полностью или частично переходить на работу в удаленном режиме. Угроза заражения новым вирусом пугает всех и заставляет уходить на карантин. И если у специалистов, которые и раньше работали удаленно, мало что изменилось в рабочем процессе, то тем, кто постоянно работает в офисе, придется стоить свой график заново.
У удаленной работы есть и плюсы, и минусы. Конечно, самое главное преимущество — значительно снижение риска заразиться или распространить вирус. Кроме этого удаленная работа позволяет значительно экономить время на проезд до офиса и обратно, не отвлекаться на общение с коллегами на посторонние темы. Но в то же время, работая дома, гораздо сложнее самоорганизоваться и выстроить правильный рабочий процесс.
Мы решили собрать основные советы для рекрутеров, которые помогут сохранить рабочий настрой и все успеть.
Читать далее…