Приглашаем Вас на Митап с Евгенией Неклонской и Дарьей Веселовской «Прикладной рекрутинг: от общего к частному»
Тема 1: Let’s do it! Путь к результативному рекрутингу
О чем будем говорить:
С июня по июль 2020 года карьерный портал Happy Monday запускает новый зарплатный опрос. На этот раз мы сформируем рейтинг зарплат украинских специалистов в сфере HR и рекрутинга.
Они — те специалисты, от которых зависит трудоустройство других. Они ищут, оценивают, мотивируют, консультируют и выслушивают наши пожелания относительно зарплаты. Интересно, сколько при этом зарабатывают сами эйчары? Нам — очень, поэтому Happy Monday объявляет о начале очередного зарплатного исследования.
Приглашаем Вас на Митап «Метрики рекрутинга и data-driven работа с hiring менеджерами».
Карантин коснулся всех нас, независимо от сферы деятельности или местоположения. Компании по-разному отреагировали на ограничения, поэтому нам стало интересно, как бизнес справляется с текущим кризисом.
Мы решили провести исследование по итогам карантина и пандемии, чтобы выяcнить его влияние на бизнес. По результатам опроса в блоге PersiaHR мы опубликуем материал, где расскажем об опыте компаний во время кризиса.
Опрос полностью анонимный и займет всего 1 минуту вашего времени.
Как известно, не все сотрудники могут эффективно работать в удаленном режиме. Для того, чтобы продуктивно работать, многим нужна более строгая среда — привычное рабочее место, коллеги, руководитель, постоянно контролирующий процесс. Тем не менее, есть и те, кто работает удаленно даже более эффективно, чем в офисе. И рекрутеру нужно понимать, что для разных режимов работы придется подбирать разных кандидатов. Но как среди всех соискателей найти именно тех, кто сможет успешно работать в удаленном режиме? Мы делимся с вами списком качеств, которыми обладают успешные удаленные сотрудники, а также даем небольшие подсказки, что нужно спросить у кандидата на собеседовании.
