Друзі, у вівторок (13 березня) о 15:00 ми проведемо для вас онлайн тур по системі PersiaHR. В ході вебинару ви дізнаєтеся про те, як:
Усім знайома ситуація, коли кількість завдань зростає зі швидкістю світла, а спроби розібратися у власних завалах зрештою дають нульовий результат. Такі дні можуть тягтися місяцями, перетворюючись на нескінченний цикл робочого навантаження, що зростає, доповнюючись зайвими помилками, промахами і плутаниною.
Бертрам Гросс у своїй книзі “Управління організацією” називає це явище «інформаційним навантаженням». Сьогодні частіше можна почути «когнітивне навантаження», що по суті є одним і тим самим станом. З цієї статті ви дізнаєтеся, що таке когнітивне навантаження, хто найчастіше її відчуває і як уникнути її негативних наслідків. Читати далі…
Сучасним HR-фахівцям слід пам’ятати: для успіху справи треба бути на крок попереду, впроваджуючи передові технології управління людьми, професійно розвиватися, переймати досвід. Багато великих компаній автоматизують HR-функції, звільняючи час і ресурси для вдосконалення методів управління та роботи безпосередньо з людьми.
Вже 5 років підряд JCI збирає професіоналів в області управління персоналом «HR івент. Тренди 2018», щоб поділитися останніми тенденціями в hr, пошуку кадрів, адаптації та оцінці кандидатів, автоматизації відділу HR.
Починаємо рік відразу з 3-х цікавих доповнень у розділі «Картка кандидата».
Рекрутери на співбесіді часто користуються блокнотом і ручкою, щоб тезово записати відповіді кандидата. Але в записах, зроблених поспіхом, легко заплутатися. Особливо у випадках, коли доводиться працювати з великою кількістю претендентів. «ПерсіяHR» допоможе уникнути незручних ситуацій!
Читати далі…
Любі друзі! Вітаємо вас з прийдешнім Новим 2018 роком!
Бажаємо вам професійного азарту, відмінного почуття гумору, більше талановитих кандидатів та досвідчених фахівців. Нехай новий рік буде яскравим і насиченим, сповненим радості та нових ідей!
З найкращими побажаннями,
команда PersiaHR
