В последние годы тайм-менеджмент стал своеобразной религией для людей, которые хотят быть максимально эффективными в работе и жизни. О том, как грамотно распределять время, написаны тысячи книг и миллионы статей. Но в ритме современной жизни рекрутер часто забывает эти простые правила. Автор блога The CareerMuse специалист по вопросам трудоустройства индийского представительства CareerBuilder Свати Чодхари собрала 5 полезных советов о том, как рекрутеру сэкономить время на рутинных делах и освободить место для творчества. Жмите «дальше», чтобы прочесть полный перевод публикации. Читать далее…
В некоторых случаях у рекрутера возникает необходимость спрятать от клиента контактные сведения или лишнюю информацию о кандидате. Теперь в «Персии» доступна такая опция.
Как спрятать контакты кандидата от клиента?
В настойках аккаунта перейдите в раздел «Управление заказчиками» и выберите опцию «Изменение данных заказчика». Под данными клиента вы увидите графу «Закрыть контакты кандидатов». Отметьте этот пункт «галочкой» и сохраните изменения. После этого страница карточки соискателя будет показана заказчику без контактной информации кандидата.
Читать далее…
Дорогие друзья!
Поздравляем вас с наступающим Новым 2016 годом и Рождеством!
В ритме современной жизни самым ценным капиталом является время. Мы желаем, чтобы наступающий 2016 год принёс вам много счастливых часов в кругу близких людей. Об экономии рабочего времени позаботится «Персия». Читать далее…
Один из принципов «Персии» заключается в том, что вся наработанная рекрутерами информация о кандидатах и истории взаимодействия с ними принадлежит нашим пользователям.
Недавно мы усовершенствовали процедуру «Резервное копирование» и расширили набор данных, которые включаются в резервную копию. Теперь при создании резервной копии сохранятся все данные из вашего аккаунта: файлы резюме, фотографии, дополнительные файлы, заметки о кандидатах, информация о привязке кандидатов к вакансиям. Читать далее…
21 ноября в Харькове состоялся 2-ой Всеукраинский IT HR Форум. Мероприятие собрало более 250 участников из разных городов Украины. Для удобства слушателей, организаторы разделили форум на два потока — рекрутинг и HR. Своим опытом с участниками мероприятия поделились 14 спикеров.
Оксана Кихтенко, организатор: «В этот раз, у нас IT HR Форум получился связан с коммуникациями, с работой в команде, с брендом работодателя. Причем, не мы задали этот фокус, а сами спикеры и участники в своих пожеланиях по докладам задали такую тематику. Пожалуй, это главная отличительная черта мероприятия. Это очень круто, что люди начали задумываться о бренде работодателя, уделять больше внимания коммуникациям в команде HR». Читать далее…