Как создать оценочную карту: пошаговое руководство для рекрутеров
Поиск идеального кандидата требует идеального баланса навыков, культурного соответствия и многого другого. И в этом рекрутерам на помощь приходят оценочные карты собеседования, которые структурируют оценку кандидатов. Оценочные карты – это важный инструмент в процессе найма, который помогает системно оценивать кандидатов и сосредотачиваться на главном.
В этой статье мы разбираемся, зачем нужны оценочные карты, как их создать и максимально эффективно использовать в процессе подбора персонала.