Понедельник, 28 Марта 2022 в 12:32

PersiaHR продолжает свою работу!

Уважаемые пользователи PersiaHR!

В это непростое для всех нас время мы, команда PersiaHR, стремимся помогать рекрутерам делать работу эффективнее. И несмотря на любые трудности мы продолжаем поддерживать работу системы в обычном режиме.

Напоминаем, что наши сервера находятся в Западной Европе. Поэтому все ваши данные находятся в полной безопасности, и вы можете не волноваться за их сохранность.

Некоторые запланированные обновления, конечно, пришлось пока отложить. Мы обязательно порадуем вас новыми возможностями в мирное время и сделаем нашу систему еще лучше!

Все функции системы и техническая поддержка работает в штатном режиме. Поэтому если у вас возникают вопросы или предложения, свяжитесь с нами любым удобным способом:

clients@PersiaHR.com
Skype: persiahr
+38 (099) 362-53-10

Категории: Обновления PersiaHR

Тэги: persiahr

Пятница, 18 Марта 2022 в 20:10

Бесплатный доступ к системе PersiaHR

Уважаемые работодатели и пользователи PersiaHR!

В это сложное для всех нас время, наша команда хочет помочь нашей стране. Мы предлагаем бесплатный доступ к системе и всем ее функциям некоммерческим компаниям, занимающимся обеспечением жизнедеятельности украинских городов.

Если вы ищете волонтеров, срочно набираете врачей, водителей для доставки гуманитарной помощи, фармацевтов или других специалистов, помогающих пострадавшим от войны гражданам, вы можете зарегистрироваться в системе. После этого сообщите нам о вашей деятельности по адресу clients@persiahr.com. Вам будет предоставлен бесплатный доступ к системе до конца 2022 года.

Напоминаем, что PersiaHR помогает организовать работу команды рекрутеров и сделать ее более эффективной. Пользуясь системой, для вас будет доступна единая база кандидатов, импорт резюме из разных источников. Кроме того, в системе есть удобный поиск, история работы с кандидатами и многое другое. Наш сервис дает возможность публиковать вакансии на сайтах в один клик и автоматически получать резюме-отклики в свою базу кандидатов.

А также у Персии есть мобильная версия. Теперь вся информация о кандидатах, вакансиях и собеседованиях в вашем смартфоне. И еще: наши сервера находятся в Западной Европе. Поэтому все ваши данные находятся в полной безопасности, и вы можете не волноваться за их сохранность.

Все функции системы и техническая поддержка работает в штатном режиме. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если у вас есть какие-либо вопросы:
clients@PersiaHR.com
Skype: persiahr

Категории: Разное

Тэги: persiahr

Пятница, 11 Марта 2022 в 13:51

PersiaHR больше не обслуживает клиентов из России

PersiaHR — это украинский продукт, который используется рекрутерами из многих стран.

В связи с вторжением России в Украину доступ российских пользователей к системе ограничен в соответствии с разделом 8. Форс-мажор Публичной оферты.

Мы делаем это только сейчас, потому что главным приоритетом для нас была безопасность сотрудников и их близких и эвакуация из-под бомбежек и ракетных ударов, которые ведутся по жилым кварталам нашего города.

Харьков в эти дни:

PersiaHR продолжает поддерживать работу украинских пользователей в полном объеме.

Категории: Разное

Тэги: persiahr

Среда, 16 Февраля 2022 в 16:42

6 ошибок, которые вы делаете на собеседовании, и как их избежать

Развитие сильных навыков интервьюера — это ключ к найму самых лучших специалистов. Если кандидат в процессе собеседования получил не очень приятный для себя опыт, скорее всего, он откажется от дальнейшего сотрудничества с компанией. Поэтому умение правильно проводить интервью и задавать корректные вопросы на собеседовании — крайне важный навык для HR-специалиста.

Мы собрали для вас советы, которые помогут избежать наиболее распространенных ошибок во время собеседования. С помощью этих тонкостей вы сможете обеспечить кандидатам положительный опыт общения с вашей компанией. А еще создать надежный бренд работодателя и как результат — нанимать лучших сотрудников для своего бизнеса.

Ошибки и вопросы на собеседовании

Наиболее распространенные ошибки на собеседовании:

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: собеседование

Вторник, 15 Февраля 2022 в 17:48

Инфографика: как привлекать пассивных кандидатов

Пассивные кандидаты составляют более 75% рынка труда. И если у вас нет стратегии, как привлекать кандидатов, которые не ищут активно работу, найти их будет сложно. На рынке существует ограниченное количество активных кандидатов. Конечно, это обостряет конкуренцию. Большинство людей, с которыми вы общаетесь в процессе найма, будут проходить собеседование в нескольких других компаниях одновременно. Кроме того, на рынке может просто не хватать активных кандидатов.

Мы составили для вас инфографику, которая поможет вам найти пассивных кандидатов. В результате вы сможете успешно закрывать даже самые сложные вакансии. Полный текст статьи можно прочитать здесь.

Категории: Инфографика