Пандемия изменила не только формат работы большинства компаний, но и вопросы, которые задают на собеседованиях. Раньше рекрутеры спрашивали кандидатов об их навыках и способности ладить с другими в офисе. Но теперь, когда так много профессий переключились на полностью удаленную работу, нужно также пересмотреть свои вопросы на собеседовании.
Даже когда все ограничения будут сняты и мы все вернемся к прежнему ритму жизни, удаленная работа никуда не денется — она для многих оказалась достаточно эффективной.
Простое размещение вакансий, просмотр отзывов и быстрое принятие решений о приеме на работу уже не работает. Для того чтобы нанять лучших специалистов, нужно проделать много работы. Как найти идеального кандидата на самые сложные вакансии?
В нашей инфографике мы собрали для вас 10 полезных советов, которые помогут привлечь кандидатов и закрыть сложные вакансии. Полный текст статьи можно прочесть здесь.
Если вы не подготовились заранее, самый простой способ провести интервью — пройтись по списку самых популярных вопросов. Однако эти популярные вопросы на собеседовании не всегда могут быть самыми эффективными.
Мы собрали для вас инфографику — список наиболее шаблонных вопросов для собеседования и предлагаем вам альтернативные варианты, которые будут более полезны для принятия решения о найме. Полный текст статьи вы можете прочитать здесь.
Простое размещение вакансий, просмотр откликов и быстрое принятие решений о приеме на работу уже не работает. Для того, чтобы нанять лучших специалистов, нужно проделать много работы. Конкуренция в мире подбора персонала стала более жесткой, чем когда-либо. За лучших кандидатов приходится бороться. А как найти идеального кандидата для самых сложных позиций?
В этой статье мы собрали для вас 10 полезных советов, которые помогут привлечь кандидатов и закрыть самые сложные вакансии. Но сначала давайте разберемся, почему одни позиции труднее закрывать по сравнению с другими?
Приглашаем Вас на Трансформационный тренинг с Аленой Карпенко «Работай не сгорая: FOR YOU»
Интенсив «Работай не сгорая: FOR YOU» — это возможность перезагрузить себя, посмотреть на свою актуальную ситуацию с нового ракурса и увидеть в ней новые возможности, найти внутренние ресурсы!
