IT HR AWARDS: Best Cases & Practices 2022 — 1-я и единственная в Украине профильная премия в IT HR, отмечающая лучшие достижения в сфере работы с персоналом в IT.
Уже 8 лет команда IT HR Forum и Because Talents Matter Community развивает IT HR сообщество в Украине. За это время мы делились с вами лучшими украинскими и международными кейсами со сцены.
Дорогие друзья!
Поздравляем вас с наступающим Новым 2022 годом и Рождеством!
Мы желаем вам, чтобы наступающий год стал успешным, принес много поводов для гордости и радости. Пусть все трудности на вашем пути станут ступенью, ведущей вас к новым свершениям и победам! А мы будем радовать вас новыми возможностями и крутыми обновлениями, чтобы сделать работу еще продуктивнее!
Пусть в Новом году сбываются самые смелые мечты, открываются новые горизонты, и отличное настроение не покидает вас ни на минуту! Желаем творческой работы, новых увлекательных проектов и ошеломляющих успехов, больше приятных открытий и интересных знакомств. Пусть заказчики будут благодарными, кандидаты — талантливыми, а вакансии закрываются легко и быстро!
С наилучшими пожеланиями,
команда PersiaHR
Пандемия изменила не только формат работы большинства компаний, но и вопросы, которые задают на собеседованиях. Раньше рекрутеры спрашивали кандидатов об их навыках и способности ладить с другими в офисе. Но теперь, когда так много профессий переключились на полностью удаленную работу, нужно также пересмотреть свои вопросы на собеседовании.
Даже когда все ограничения будут сняты и мы все вернемся к прежнему ритму жизни, удаленная работа никуда не денется — она для многих оказалась достаточно эффективной.
Простое размещение вакансий, просмотр отзывов и быстрое принятие решений о приеме на работу уже не работает. Для того чтобы нанять лучших специалистов, нужно проделать много работы. Как найти идеального кандидата на самые сложные вакансии?
В нашей инфографике мы собрали для вас 10 полезных советов, которые помогут привлечь кандидатов и закрыть сложные вакансии. Полный текст статьи можно прочесть здесь.
Если вы не подготовились заранее, самый простой способ провести интервью — пройтись по списку самых популярных вопросов. Однако эти популярные вопросы на собеседовании не всегда могут быть самыми эффективными.
Мы собрали для вас инфографику — список наиболее шаблонных вопросов для собеседования и предлагаем вам альтернативные варианты, которые будут более полезны для принятия решения о найме. Полный текст статьи вы можете прочитать здесь.
