Инфографика: как проводить проверку кандидатов через соцсети

Проверка кандидатов через социальные сети давно стала распространенной практикой при найме. Анализируя онлайн-активность соискателя, рекрутеры получают представление о его личных качествах, трудовой этике и соответствии корпоративной культуре.

Проверка кандидатов через социальные сети может быть полезным инструментом для рекрутеров, но важно соблюдать баланс между анализом информации и уважением к личному пространству кандидатов. Мы собрали инфографику, где пошагово разбираемся, как проводить проверку кандидатов через соцсети. А более подробно можно почитать в нашей статье.