Якщо і є тема тренінгу, глибока і багатогранна, це тема ведення переговорів. Ці навички потрібно постійно вдосконалювати і розвивати, від них багато в бізнесі залежить.
География наших клиентов становится шире с каждым месяцем, поэтому мы стараемся сделать работу в системе максимально удобной. Теперь вы можете установить в PersiaHR часовой пояс вашего города!
В разделе «Настройки—Регистрационные данные» вы можете задать часовой пояс для вашего аккаунта. Система запомнит этот параметр, и все события будут отображаться в соответствии с вашим временем.
Групповые собеседования экономят время, поскольку позволяют одновременно оценивать нескольких кандидатов в рамках процесса отбора. Они также полезны во многих случаях, так как позволяют тестировать кандидатов на их командную работу, навыки общения и управления стрессом.
Групповое собеседование может быть очень уместным, если вы:
DOU — это крупнейшее в Украине сообщество IT-специалистов, где ежедневно публикуются самые актуальные вакансии. Многие пользователи часто интересуются у нас, можно ли резюме-отклики с этого сайта получать прямо в свою базу PersiaHR. Наш ответ: да, можно!
Подбор большого количества сотрудников — это тяжелая задача. Помимо временных ограничений, рекрутеры могут столкнуться с множеством различных сложностей, из-за которых становится сложно закрывать вакансии.
Поиск наиболее подходящих сотрудников при массовом найме может стать проблемой, если у компании не разработана правильная стратегия. Устаревшие методы рекрутинга, такие как печать вакансий в газетах и приглашение кандидатов сразу в офис на собеседования без предварительных обсуждений, зачастую больше не приносят ожидаемых результатов. Рекрутерам приходится находить новые стратегии найма большого количества сотрудников, чтобы иметь возможность закрывать вакансии лучшими кандидатами в определенные сроки.
Мы собрали для вас 4 важные стратегии для успешного массового рекрутинга. В зависимости от того, сколько людей вам нужно нанять, какие у вас сроки, и есть ли кадровый резерв, можно сочетать следующие стратегии, а не только применять одну из них.
