Анкетирование в PersiaHR – удобный способ упростить отбор кандидатов
Команда PersiaHR всегда стремится сделать работу рекрутеров максимально эффективной. Поэтому мы продолжаем совершенствовать нашу систему и рады представить новую функцию — анкетирование.
Сейчас мы запускаем первую версию этого инструмента. Нам важно, чтобы вы получили новый функционал и протестировали его в реальной работе. Мы планируем активно развивать анкетирование и будем искренне благодарны за ваши отзывы, замечания и предложения.
Что такое анкетирование?
Анкетирование — это быстрый способ автоматизировать процесс предварительного скрининга. Кандидаты отвечают на вопросы, а система самостоятельно подсчитывает процент их соответствия требованиям.
Как это упрощает жизнь рекрутера:
- Экономия времени на скрининге: особенно актуально для массового подбора, где автоматическая оценка помогает мгновенно отсеять неподходящие резюме.
- Удобная сортировка: вы можете отсортировать кандидатов по результатам — чем больше баллов, тем выше кандидат в списке.
- Всё под рукой: посмотреть детальные ответы кандидата можно прямо со страницы подбора на вакансию.
Как это работает?
В «Настройках аккаунта» у вас теперь появился раздел «Шаблоны анкет».Для старта мы уже добавили туда несколько системных шаблонов под разные вакансии. Вы можете редактировать их, удалять или создавать собственные:
- Нажмите «Добавить шаблон», введите название и сохраните.
- Нажмите «Добавить вопрос», укажите варианты ответов и выставите «Процент» соответствия (максимум 100% для идеального варианта).
- Порядок вопросов можно легко менять, просто перетаскивая их мышкой.
После этого анкету можно привязать к открытой вакансии. На странице«Вакансии» нужную, в меню слева нажмите «Анкета (скрининг)», выберите шаблон и нажмите «Создать». При необходимости анкету можно подкорректировать под конкретную позицию.
Теперь вы можете переходить к анкетированию кандидатов. На странице «Подбор на вакансию» перейдите на страницу кандидата. Выберите вкладку «Анкеты». Затем из списка выберите нужный шаблон анкеты.
Вы можете отправить кандидату анкету несколькими способами:
- Нажмите «Заполнить». Вы перейдете на форму заполнения. Эту форму вы можете отправить кандидату любым способом или заполнить самостоятельно.
- Нажмите «Отправить». У вас откроется окно для отправки письма с анкетой. Кандидат получит форму заполнения по электронной почте.
- Нажмите «Скопировать ссылку». Ссылка на анкету будет скопирована в буфер обмена, и вы можете сразу же отправить ее кандидату в любом мессенджере.
Как только кандидат заполнит форму, его ответы сразу же появятся в PersiaHR. Система автоматически рассчитает средний процент соответствия по всей анкете на основе выставленных вами баллов. Вам останется только отсортировать кандидатов и пригласить лучших на следующий этап.
Подробнее об анкетировании мы рассказываем в одном из наших видео:
Поскольку это только первая версия анкетирования, нам чрезвычайно важен ваш опыт использования. Пожалуйста, делитесь своими мыслями, замечаниями и идеями с нашей службой поддержки. Мы обязательно учтем ваши отзывы при разработке следующих обновлений.
Команда PersiaHR
clients@PersiaHR.com
+38 (099) 362-53-10