Статьи и полезные советы

Понедельник, 13 Марта 2023 в 09:44

Как сократить время найма и ускорить процесс рекрутинга

Есть такая поговорка: поспешишь — людей насмешишь. Но в сегодняшней сверхконкурентной сфере найма рекрутерам приходится быстро проводить кандидатов через весь процесс рекрутинга. Иначе они рискуют упустить лучшие таланты. Если все делать правильно, ускорение процесса рекрутинга не влияет на качество найма, и при этом приносит компании много дополнительных преимуществ.

В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки ускорения процесса найма, а также поделимся советами, которые помогут вам избежать ошибок при быстром найме.

как ускорить время найма

Читать далее…

Четверг, 26 Январь 2023 в 16:37

6 проблемных мест и 8 стратегий рекрутинга на зарубежных рынках

Рекрутинг на международном уровне может открыть множество возможностей для компании — гораздо большее разнообразие, больший кадровый резерв и большее влияние на рынке. Однако международный рекрутинг несет за собой и ряд серьезных проблем.

В этой статье мы собрали ключевые моменты, которые вы должны учитывать при подборе персонала за рубежом, а также предлагаем несколько стратегий, которые облегчат этот процесс.

6 проблемных мест и 8 стратегий рекрутинга на зарубежных рынках

Читать далее…

Среда, 25 Январь 2023 в 16:14

Как правильно реагировать на негативные отзывы сотрудников

Онлайн-отзывы — это один из важных инструментов продвижения продукта. Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда решение о покупке какого-то товара принималось именно после прочтения отзывов о продавце и самом товаре. Так называемое «сарафанное радио» отлично работает в интернете — начитавшись плохих отзывов, вы вряд ли захотите совершить покупку.

Понимая это, многие компании научились важному искусству реагировать на негативные отзывы клиентов. Они превращают потенциальную опасность в возможность выйти на более высокий уровень, продемонстрировать свою лояльность и даже наладить отношения с недовольным клиентом.

А если на месте товара или услуги стоит работодатель? Большая часть кандидатов, прежде чем принять решение о сотрудничестве с вашей компанией, наверняка будет гуглить отзывы бывших и текущих сотрудников. Стоит ли в этом случае игнорировать плохие отзывы о работодателе? Нет, так как это напрямую влияет на ваш бренд работодателя.

Как работать с плохими отзывами

Так что же делать с плохими отзывами о своей компании? В этой статье мы разберемся, почему вообще появляются негативные отзывы сотрудников, как они влияют на бренд работодателя и как реагировать на негативные отзывы сотрудников.

Читать далее…

Среда, 30 Ноября 2022 в 17:28

Полный гайд по системе автоматизации рекрутинга. Часть 3

В наших предыдущих статьях мы рассказали о том, что собой представляет ATS, а также о том,  как подбирать систему автоматизиции рекрутинга для вашей компании. В рамках этой серии статей, самого полного руководства по системам подбора персонала, мы собрали ответы на все важные вопросы об ATS. 

Полный гайд по системе автоматизации рекрутинга

Содержание:

Читать далее…

Пятница, 21 Октября 2022 в 11:45

Рекрутер и заказчик: как эффективно работать с нанимающим менеджером (+ шаблоны заявки на вакансию)

Рекрутер и нанимающий менеджер  имеют общую цель: как можно быстрее найти отличных кандидатов и закрыть вакансию. В идеальном мире их совместная работа проходит гладко, продуктивно и без особых проблем. В реальности же отношения между рекрутером и заказчиком вакансии часто бывают напряженными. Нанимающие менеджеры жалуются на неподходящих кандидатов и долгие поиски, в то время как рекрутеры стараются оправдать высокие ожидания, установленные заказчиком.

Рекрутер и заказчик: как эффективно работать с нанимающим менеджером

У совместной работы рекрутера и нанимающего менеджера можно выделить несколько общих проблем:

Читать далее…