Пятница, 12 Сентября 2025 в 12:26

Инфографика: 7 ключевых метрик сорсинга кандидатов, которые должен знать каждый рекрутер

Чувствуете, что застряли в нескончаемом цикле рекрутинга без результатов? Вы не сами. По данным отчета SHRM, 83%работодателей во всем мире разделяют это разочарование.Так какой выход? Сконцентрироваться на четких, измеряемых метриках, реально помогающих улучшить эффективность подбора персонала.

Давайте рассмотрим 7 ключевых метрик сорсинга кандидатов, которые способны коренным образом изменить ваш подход к рекрутингу. А подробнее можно почитать в нашей статье.

Категории: Инфографика

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 8 Сентября 2025 в 11:31

7 мифов о найме, которые могут повредить вашему рекрутингу

Мифы о найме распространяются быстрее, чем вы можете себе представить. Но если обычные слухи — это в основном безобидные байки, то вера в ложные убеждения о рекрутинге может дорого вам стоить: замедлить процесс найма и заставить потерять ценных кандидатов.

Мы собрали самые распространённые мифы, которые встречаются среди рекрутеров, и готовы их развенчать. Давайте проверим, не верите ли вы случайно в эти ошибки.

7 мифів про найм,

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Четверг, 4 Сентября 2025 в 12:00

Ваше предложение ценности работодателя (EVP): подробное руководство

Предложение ценности работодателя — это как обещание: что получит человек, работая в вашей компании, в обмен на своё время, усилия и талант? Это ключ к тому, чтобы привлекать и удерживать нужных специалистов.

Да, команда по поиску талантов и стильный карьерный сайт — это здорово, но фундамент вашего процесса найма строится именно на чётком и убедительном предложении ценности работодателя.

Далее мы разберём, что это такое, почему оно важно и как создать собственную уникальную версию EVP.

предложение ценности работодателя (EVP)

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: бренд работодателя

Четверг, 28 Августа 2025 в 18:12

Инфографика: «красные флажки» кандидата на собеседовании – на что нужно обратить внимание рекрутеру

В процессе рекрутинга важно следить за тревожными сигналами, которые транслируют кандидаты. Эти признаки могут предупредить о потенциальных неочевидных на первый взгляд проблемах с кандидатами.

Тревожные сигналы или красные флажки не обязательно означают, что кандидата не нужно брать на работу. Они должны стать поводом для более подробного общения с кандидатом.

Мы собрали инфографику с распространенными красными флажками, на которые интервьюерам следует обращать внимание во время собеседования. А более подробно об этом можно прочесть в нашей статье.

Категории: Инфографика

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 25 Августа 2025 в 09:33

Невербальная коммуникация на собеседовании: как правильно интерпретировать сигналы кандидатов

Поведение кандидата во время собеседования — это не только ответы на вопросы, но и множество невербальных сигналов, которые могут повлиять на впечатление команды найма. Жесты, мимика, взгляд, осанка — всё это часто воспринимается как индикатор искренности, уверенности или заинтересованности. Но всегда ли такое впечатление соответствует действительности?

В стрессовой ситуации, которой и является собеседование, даже опытные кандидаты могут демонстрировать поведение, не отражающее их истинную личность или профессиональные качества. Именно поэтому важно не только уметь распознавать язык тела, но и правильно его интерпретировать — без предвзятости и поспешных выводов.

В этой статье рассмотрим, почему стоит осторожно относиться к невербальным сигналам, какие из них действительно важны, а также как рекрутеру избежать ошибочных суждений при оценке кандидатов.

Невербальна комунікація на співбесіді Читать далее…