Если вы до сих пор не осознаёте всю силу Instagram, стоит над этим задуматься. Это одна из самых популярных социальных платформ в мире, и с большой вероятностью именно здесь вы можете найти своего следующего идеального кандидата. 61% аудитории Instagram — это активные пользователи в возрасте от 18 до 34 лет, что делает платформу одной из самых быстрорастущих в социальных сетях.

Рекрутеры давно используют Facebook, Twitter и LinkedIn для продвижения вакансий или размещения рекламы, однако времена меняются — вместе с самим лицом рекрутинга. Социальный рекрутинг сегодня — это не просто тренд, а настоящий бум, который стремительно набирает обороты.

Построение бренда в Instagram действительно работает. Помимо того, что это отличная площадка для продажи продуктов и создания собственной бизнес-империи, она также помогает «продавать» вакансии. Более 1,2 миллиарда пользователей — реально ли найти релевантных кандидатов без рекламы на платформе, которая формально не является рекрутинговой? Мы считаем, что да, и делимся 5 простыми способами, как это сделать.

Читать далее…

Поиск и привлечение квалифицированных специалистов — вызов, который преследует рекрутеров уже не первый год. Традиционные методы могут давать результат, но если вы хотите пойти дальше, нужны новые, креативные подходы.

Нестандартный рекрутинг помогает охватить более широкий пул талантов, улучшить кандидатский опыт и усилить бренд работодателя. Он также позволяет привлекать пассивных кандидатов, заинтересовывает более молодые поколения и помогает выделиться на перенасыщенном рынке найма.

Именно поэтому мы собрали подборку из 11 нестандартных идей рекрутинга, которые помогут вывести ваш найм на совершенно другой уровень.

Читать далее…