Вы открыли новую вакансию, описали все требования и опубликовали на сайтах поиска работы. Ожидаете шквал отзывов – ведь компания интересная, условия хорошие, все должно работать. Но… отзывов почти нет. Почему?
Сегодня конкуренция за кандидатов — безумная. И просто быть «классной компанией» недостаточно. Кандидаты выбирают тщательно, читают вакансии внимательно и отсеивают все, что выглядит непрозрачно или неинтересно. Сегодня мы разбираемся, что именно отталкивает соискателей, и что вы можете изменить уже сейчас, чтобы получить больше качественных отзывов. А подробнее можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
Рекрутинг меняется быстрее, чем когда-либо. Новые инструменты, конкуренция за таланты, требовательные кандидаты — всё это ставит перед специалистами по подбору непростые вызовы.
Сегодня уже недостаточно просто уметь проводить собеседования или составлять вакансии. Рекрутер должен быть стратегом, коммуникатором, аналитиком и даже немного маркетологом. Именно такой набор навыков помогает находить «своих» людей и строить команды, которые двигают бизнес вперёд.
В этой статье мы собрали 15+ ключевых навыков рекрутера, которые стоит развивать, чтобы оставаться конкурентными и уверенно чувствовать себя на рынке труда.
Читать далее…
Процесс рекрутинга за последние годы значительно эволюционировал благодаря быстрому развитию технологий. В результате рекрутеры теперь могут сосредоточиться на критически важных задачах, а не тратить время на повторяющуюся рутину.
Кроме того, скрининг в рекрутинге является важной частью процесса, ведь он отсекает тех, кто не подходит на открытую позицию.
Скрининг кандидатов — бесценный этап рекрутингового процесса, который имеет большое значение для будущего роста компании. Рекрутеры могут эффективно реализовать его, используя простые шаги и инструменты, которые мы рассмотрим в этой статье.
Читать далее…
Поиск и найм идеальных кандидатов может обойтись в значительную сумму для вашей компании, особенно когда стоимость каждого этапа процесса растет. Расходы, связанные с рекламой, адаптацией и подбором персонала могут значительно превысить ожидаемый бюджет.
Сегодня мы рассматриваем несколько способов не только уменьшить затраты на подбор персонала, но и сделать его более эффективным и повысить качество найма. А подробнее можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
Современный рынок труда — это настоящие соревнования почти во всех сферах. Несмотря на множество открытых вакансий, и кандидатам, и работодателям становится всё сложнее найти «своего человека».
Для рекрутеров и менеджеров по найму понимание того, какие черты делают кандидата действительно ценным, — ключ к тому, чтобы привлекать и удерживать лучших людей. А для тех, кто ищет работу, — это шанс понять, какие качества продемонстрировать, чтобы выделиться среди других.
В этой статье разберём, какие навыки и черты отличают сильных кандидатов: от технических умений до личных качеств и подходов, формирующих успешную карьеру.
Читать далее…
