Шаблоны вакансий: HR-специалисты
В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.
Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в управления персоналом и рекрутинга. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.
Содержание:
Шаблон вакансии: Рекрутер
Компания [N] ищет высокомотивированного рекрутера. Мы занимаемся [краткое описание]. Вы будете первым звеном в нашем процессе поиска лучших и талантливых сотрудников.
Требования к кандидату:
- Навыки сканирования больших объемов резюме.
- Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала.
- Глубокие знания различных видов собеседований и процессов отбора.
- Опыт работы с сайтами поиска работы.
- Знание систем для работы с кандидатами (ATS).
- Образование в сфере [X].
- Устное и письменное владение языком [X].
Обязанности:
- Разработка целей и задач набора персонала.
- Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов.
- Общение с нанимающим менеджером.
- Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
- Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов.
- Создание сети для поиска квалифицированных кандидатов.
- Размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах.
- Просмотр кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности.
- Отправка резюме кандидатов нанимающему менеджеру.
- Проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы.
- Подготовка отчетов о выполненных и незавершенных задачах.
Мы предлагаем:
- График работы: [X].
- Оплата: [X].
- [X] дней отпуска.
- Оплачиваемые больничные.
- Социальный пакет: [X].
- Профессиональное и карьерное развитие.
Если вы хотите работать в сфере [N] и готовы развиваться, то мы ждем именно вас! Присылайте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Шаблон вакансии: Ассистент отдела кадров
Компания [N] ищет способного помощника менеджера по персоналу (HR Assistant). Мы занимаемся [краткое описание]. Вы поможете в адаптации новых сотрудников внутри организации.
Требования к кандидату:
- Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
- Знание трудового законодательства.
- Внимательность, отзывчивость.
- Отличное владение MS Office, HRIS или HRMS системами.
- Образование в сфере [X].
- Устное и письменное владение языком [X].
Обязанности:
- Поддержка повседневной деятельности HR-отдела.
- Заполнение информации о новых сотрудниках.
- Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации.
- Планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов.
- Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
- Обработка запросов сотрудников.
- Помощь в расчете заработной платы.
Мы предлагаем:
- График работы: [X].
- Оплата: [X].
- [X] дней отпуска.
- Оплачиваемые больничные.
- Социальный пакет: [X].
- Профессиональное и карьерное развитие.
Если вы хотите работать в сфере [N] и готовы развиваться, то мы ждем именно вас! Присылайте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Шаблон вакансии: Менеджер по персоналу
Компания [N] ищет профессионального менеджера по персоналу (HR-менеджера). Мы занимаемся [краткое описание]. Вы будете управлять всеми нашими HR-процессами, включая подбор, обучение, адаптацию и удержание сотрудников
Требования к кандидату:
- Опыт управления человеческими ресурсами на уровне малого и среднего бизнеса.
- Хорошее знание HR-метрик, систем и баз данных.
- Актуальные знания трудового законодательства.
- Образование в сфере [X].
- Устное и письменное владение языком [X].
Обязанности:
- Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом.
- Управление процессом подбора.
- Отслеживание отчеты о заработной плате каждого отдела.
- Урегулирование разногласий между сотрудниками.
- Поддержка процесса управления персоналом.
- Упрощение процесса рассмотрения жалоб сотрудников.
- Использование системы для управления персоналом для обновления информации о сотрудниках (например, отпуска, больничные).
- Обучение сотрудников общим вопросам управления персоналом.
- Отслеживание HR-показателей и составление отчетности для руководства.
Мы предлагаем:
- График работы: [X].
- Оплата: [X].
- [X] дней отпуска.
- Оплачиваемые больничные.
- Социальный пакет: [X].
- Профессиональное и карьерное развитие.
Если вы хотите работать в сфере [N] и готовы развиваться, то мы ждем именно вас! Присылайте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Шаблон вакансии: Директор по персоналу
Компания [N] ищет опытного директора по персоналу (HR-директора). Мы занимаемся [краткое описание]. Вы разработаете наши HR-стратегии, чтобы обеспечить порядок и эффективность всех HR-операций.
Требования к кандидату:
- Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
- Уверенные знания всех аспектов управления персоналом.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
- Образование в сфере [X].
- Устное и письменное владение языком [X].
Обязанности:
- Разработка стратегических процессов отбора на различные типы должностей.
- Разработка планов по всем аспектам управления персоналом.
- Содействие и контроль внедрения стандартизированных процессов управления персоналом.
- Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов.
- Обновление устаревших систем взаимодействия с сотрудниками.
- Разработка системы вознаграждения, основанной на компетенциях.
- Работа с технической командой над проектированием, интеграцией и внедрением программных систем управления персоналом.
- Поиск новых и улучшенных методов для оценки эффективности.
- Общение с высшим руководством для обоснования изменений в системе.
Мы предлагаем:
- График работы: [X].
- Оплата: [X].
- [X] дней отпуска.
- Оплачиваемые больничные.
- Социальный пакет: [X].
- Профессиональное и карьерное развитие.
Если вы хотите работать в сфере [N] и готовы развиваться, то мы ждем именно вас! Присылайте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Если вы ищете кандидатов в сфере управления персоналом, с помощью этих шаблонов мы можете составить отличные вакансии и найти талантливых кандидатов. А обработать и систематизировать всю информацию о них поможет PersiaHR — личный помощник рекрутера в рутинных делах.
