Статьи и полезные советы

Четверг, 27 Мая 2021 в 12:56

4 стратегии для успешного массового рекрутинга

Подбор большого количества сотрудников — это тяжелая задача. Помимо временных ограничений, рекрутеры могут столкнуться с множеством различных сложностей, из-за которых становится сложно закрывать вакансии.

Поиск наиболее подходящих сотрудников при массовом найме может стать проблемой, если у компании не разработана правильная стратегия. Устаревшие методы рекрутинга, такие как печать вакансий в газетах и приглашение кандидатов сразу в офис на собеседования без предварительных обсуждений, зачастую больше не приносят ожидаемых результатов. Рекрутерам приходится находить новые стратегии найма большого количества сотрудников, чтобы иметь возможность закрывать вакансии лучшими кандидатами в определенные сроки.

Мы собрали для вас 4 важные стратегии для успешного массового рекрутинга. В зависимости от того, сколько людей вам нужно нанять, какие у вас сроки, и есть ли кадровый резерв, можно сочетать следующие стратегии, а не только применять одну из них.

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: поиск кандидатов

Среда, 19 Мая 2021 в 10:59

Как упростить общение с кандидатом: 10 шаблонов писем для рекрутеров

Качественная и последовательная коммуникация является основой успешного взаимодействия с кандидатами. Согласно одному из проведенных нами исследований, больше всего соискателей расстраивает отсутствие обратной связи от работодателя. Использование шаблонов писем в процессе подбора персонала позволяет легко поддерживать контакт с кандидатами, при этом, добавив эти шаблоны в свою систему для автоматизации рекрутинга (ATS), вы сможете значительно сэкономить время на переписке.

Добавлять и редактировать шаблоны в системе PersiaHR вы можете на странице «Шаблоны писем».

В нашей прошлой статье мы рассказали об основных правилах для «холодных» писем кандидатам. Но процесс рекрутинга, кроме первого контакта с соискателем, требует гораздо больше усилий для результативного общения. Поэтому мы собрали для вас 10 шаблонов писем, которые смогут облегчить для вас процесс найма.

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: шаблоны писем

Четверг, 13 Мая 2021 в 13:36

Переписка с кандидатами: 15 подсказок для написания «холодных» писем

«Холодные» письма кандидатам — непростая задача для рекрутера. Людям, которых ваша компания хочет нанять, скорее всего, пишут множество писем другие фирмы и агентства. И здесь возникает главная проблема: как выделиться и привлечь внимание нужных вам кандидатов? Ваше письмо с вакансией должно выделяться среди других похожих сообщений, чтобы кандидат не смог его проигнорировать.

Чтобы облегчить для вас составление писем кандидатам, мы собрали 15 важных подсказок по созданию холодных писем для набора персонала.

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: шаблоны писем

Среда, 17 Марта 2021 в 15:56

Секреты успешного карьерного сайта: как привлечь кандидатов с минимумом затрат

Эффективный карьерный сайт может быть гораздо ценнее, чем простой список вакансий на сайте поиска работы. Он должен быть живым, активным продолжением индивидуальности вашей компании и бренда работодателя.

Прежде чем ваши потенциальные кандидаты решат откликнуться на вакансию, они должны получить представление о том, каково это работать в вашей компании. Соискателю хочется побольше узнать о людях, атмосфере и целях, ради которых они будут работать. Обрисовать всю эту картину — задача вашего карьерного сайта.

Основное заблуждение рекрутеров состоит в том, что создать и управлять своим карьерным сайтом сложно. Возможно, еще несколько лет назад весь этот процесс и требовал значительных затрат и усилий, но сейчас дела обстоят иначе. Например, вы можете создать собственный карьерный сайт на базе своего аккаунта в PersiaHR — управлять им очень просто.

Но как оформить карьерный сайт, чтобы он привлекал максимум кандидатов с минимумом затрат? Мы собрали для вас несколько важных нюансов, которые помогут сделать ваш карьерный сайт по-настоящему успешным.

Как привлечь кандидатов с минимумом затрат

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: бренд работодателя

Среда, 24 Февраля 2021 в 14:51

Секреты текста вакансии: как написать объявление, которое действительно работает

Когда вы пишете объявление о вакансии, которое должно понравиться вашему целевому соискателю, подумайте о том, что на самом деле хотят видеть потенциальные кандидаты. Большинство работодателей забывают, что когда кандидат смотрит объявление о вакансии, он впервые взаимодействует с компанией. Вполне возможно, что он даже не слышал о ней раньше.

Объявление о вакансии может улучшить или наоборот — снизить — эффективность процесса рекрутинга. Если вакансия составлена неправильно, вы можете получить десятки неподходящих откликов. Чтобы написать действительно отличный текст вакансии, необходимо учесть несколько ключевых моментов.