Как известно, что можно измерить — можно и улучшить. Хотя и раньше в «Персии» можно было найти разрозненные статистические данные в разных интерфейсах, теперь мы собрали их все в отдельный раздел «Статистика».
Статистические данные помогают спрогнозировать сроки закрытия вакансий и спланировать будущую работу, выяснить кто из рекрутеров работает лучше, понять как можно сделать работу более эффективной.
Одно из важных преимуществ «Персии» — автоматизация работы команды рекрутеров. Все рекрутеры компании имеют доступ к общей базе кандидатов: могут искать резюме, привязывать к вакансиям, делать заметки, редактировать информацию.
Теперь вы сразу узнаете о появлении новых заметок и любых других действиях коллег-рекрутеров с вашими кандидатами. Читать далее…
Все мы знаем, что грамотный рекрутер ищет не «идеального сферического кандидата в вакууме», а подбирает подходящего сотрудника для работы в конкретной команде и для конкретного руководителя. И взаимодействие, обсуждение кандидатов с таким заказчиком — будущим руководителем нанимаемого специалиста — является важной повседневной частью работы рекрутера.
В «Персии» вы можете предоставить заказчику, для которого вы подбираете персонал, доступ к информации о вакансии и кандидатах. Например, заказчиком может выступать руководитель одного из отделов или подразделений в вашей компании. Читать далее…
Дорогие друзья! Мы тоже любим получать подарки на Новый год, но еще больше мы любим их делать. Значит — подаркам быть 🙂
Представляем тарифный план «Бесплатный». Он позволяет работать с полнофункциональной системой одному пользователю в течение неограниченного времени и дает возможность добавлять до 100 резюме в месяц. Если у вас не очень большой поток кандидатов или вы хотите сохранять в системе только самых лучших — это вариант для вас. Читать далее…
