Persia applicant tracking and recruiting automation system is now translated into English. This is good news for our international users as well as those local companies that use English as their default language for internal communications.
Now the system is available in Russian and English. You can change interface language here.
Мы перевели «Персию» на английский язык, и не только для международной персидской экспансии 🙂 Читать далее…
Как известно, что можно измерить — можно и улучшить. Хотя и раньше в «Персии» можно было найти разрозненные статистические данные в разных интерфейсах, теперь мы собрали их все в отдельный раздел «Статистика».
Статистические данные помогают спрогнозировать сроки закрытия вакансий и спланировать будущую работу, выяснить кто из рекрутеров работает лучше, понять как можно сделать работу более эффективной.
Читать далее…
Хорошая новость, даже сразу две.
- Persia — официально зарегистрированная в Украине торговая марка.
- Теперь мы также доступны по адресу Persia.ua
Надеемся, вы тоже за нас рады 🙂
Одно из важных преимуществ «Персии» — автоматизация работы команды рекрутеров. Все рекрутеры компании имеют доступ к общей базе кандидатов: могут искать резюме, привязывать к вакансиям, делать заметки, редактировать информацию.
Теперь вы сразу узнаете о появлении новых заметок и любых других действиях коллег-рекрутеров с вашими кандидатами. Читать далее…
Все мы знаем, что грамотный рекрутер ищет не «идеального сферического кандидата в вакууме», а подбирает подходящего сотрудника для работы в конкретной команде и для конкретного руководителя. И взаимодействие, обсуждение кандидатов с таким заказчиком — будущим руководителем нанимаемого специалиста — является важной повседневной частью работы рекрутера.
В «Персии» вы можете предоставить заказчику, для которого вы подбираете персонал, доступ к информации о вакансии и кандидатах. Например, заказчиком может выступать руководитель одного из отделов или подразделений в вашей компании. Читать далее…
