Однією з важливих переваг «Персії» є автоматизація роботи команди рекрутерів. Усі рекрутери компанії мають доступ до загальної бази кандидатів: можуть шукати резюме, прив’язувати до вакансій, робити нотатки, редагувати інформацію.
Тепер ви відразу дізнаєтеся про появу нових нотаток та будь-які інші дії колег-рекрутерів з вашими кандидатами.
Всі ми знаємо, що грамотний рекрутер шукає не «ідеального сферичного кандидата у вакуумі», а підбирає відповідного співробітника для роботи у конкретній команді та конкретного керівника. І взаємодія, обговорення кандидатів із таким замовником — майбутнім керівником найманого фахівця є важливою повсякденною частиною роботи рекрутера.
У «Персії» ви можете надати замовнику, для якого ви підбираєте персонал, доступ до інформації про вакансію та кандидатів. Наприклад, замовником може бути керівник одного з відділів або підрозділів у вашій компанії.
Любі друзі! Ми також полюбляємо отримувати подарунки на Новий рік, але ще більше ми любимо їх робити. Значить — подарункам бути 🙂
Представляємо тарифний план «Безкоштовний». Він дозволяє працювати з повнофункціональною системою одному користувачеві протягом необмеженого часу та дає можливість додавати до 100 резюме на місяцб. Якщо у вас не дуже великий потік кандидатів чи ви хочете зберігати в системі лише найкращих — це варіант для вас. Читати далі…
Чи ви бачите сторінки кандидатів у соціальних мережах? У багатьох випадках це корисно. Чи легко буває знайти потрібну людину, якщо поряд у результатах пошуку десятки чи сотні людей з таким самим ім’ям та прізвищем? Звісно, такий пошук займає чимало часу.
Тепер «Персія» автоматично знаходить для вас профілі кандидатів у Facebook та «Мій Світ». Тобто, при завантаженні резюме система сама знаходить ці сторінки і додає посилання на картку кандидата:
