Persia applicant tracking and recruiting automation system is now translated into English. This is good news for our international users as well as those local companies that use English as their default language for internal communications.
Now the system is available in Russian and English. You can change interface language here.
Ми переклали «Персію» англійською мовою, і не тільки для міжнародної перської експансії 🙂
Читати далі…
Як відомо, що можна виміряти – можна й покращити. Хоча й раніше у «Персії» можна було знайти розрізнені статистичні дані в різних інтерфейсах, тепер ми зібрали їх у окремий розділ «Статистика».
Статистичні дані допомагають спрогнозувати терміни закриття вакансій та спланувати майбутню роботу, з’ясувати, хто з рекрутерів працює краще, зрозуміти як можна зробити роботу більш ефективною.
Читати далі…
Хороша новина, навіть одразу дві.
- Persia — офіційно зареєстрована в Україні торгова марка.
- Тепер ми також доступні за адресою Persia.ua
Сподіваємося, ви теж за нас раді 🙂
Однією з важливих переваг «Персії» є автоматизація роботи команди рекрутерів. Усі рекрутери компанії мають доступ до загальної бази кандидатів: можуть шукати резюме, прив’язувати до вакансій, робити нотатки, редагувати інформацію.
Тепер ви відразу дізнаєтеся про появу нових нотаток та будь-які інші дії колег-рекрутерів з вашими кандидатами.
Читати далі…
Всі ми знаємо, що грамотний рекрутер шукає не «ідеального сферичного кандидата у вакуумі», а підбирає відповідного співробітника для роботи у конкретній команді та конкретного керівника. І взаємодія, обговорення кандидатів із таким замовником — майбутнім керівником найманого фахівця є важливою повсякденною частиною роботи рекрутера.
У «Персії» ви можете надати замовнику, для якого ви підбираєте персонал, доступ до інформації про вакансію та кандидатів. Наприклад, замовником може бути керівник одного з відділів або підрозділів у вашій компанії.
Читати далі…
