Четвер, 28 Вересня 2023 в 10:34

PersiaHR – ваш головний помічник у рутинних справах

Автоматизація рекрутингу — це вже давно не нове слово, а необхідність для кожного, хто шукає персонал. Різні системи для рекрутингу пропонують позбутися щоденної рутини за рахунок автоматичної обробки певних етапів роботи. І PersiaHR – це найкраще рішення для вас!

Чому PersiaHR?

Наша система автоматизації рекрутингу — це зручний та інтуїтивно зрозумілий інструмент, який допомагає рекрутерам на всіх етапах найму. PersiaHR автоматизує роботу команди рекрутерів та дозволяє звільнити до 14 тижнів робочого часу на рік. 

Читати далі…

Четвер, 9 Травня 2024 в 13:15

Як розробити ефективну комунікаційну стратегію для підбору персоналу

У рекрутерів така ситуація трапляється не рідко: ви пишете чудовий текст вакансії, очікуючи потоку найкращих кандидатів. Але відгуки ви отримуєте здебільшого нерелевантні.

Якщо ви з таким зіткнулися, значить настав час оновити вашу стратегію підбору персоналу та зробити її більш ефективною. Перегляньте свою комунікаційну стратегію рекрутингу, адже це важливий інструмент, який покращить ваш процес найму та залучить найкращих кандидатів.

Ми склали короткий посібник, який допоможе рекрутерам знайти талановитих кандидатів, вибрати ефективні канали комунікації та побудувати продуктивні відносини.

коммуникационная стратегия при подборе персонала

Читати далі…

Понеділок, 6 Травня 2024 в 14:59

Інфографіка: як запобігти професійному вигоранню у співробітників

Мета будь-якої компанії — висока продуктивність. Все, що не сприяє зростанню виробництва і прибутковості, вважається марнотратним і непотрібним. Але іноді в погоні за високою ефективністю керівництво може вимагати від своїх співробітників працювати на межі своїх сил. Корпоративна культура, яка ґрунтується на максимальному використанні людських ресурсів, працює сама проти себе — рано чи пізно кожен співробітник зіткнеться з професійним вигорянням.

У сьогоднішніх реаліях емоційне вигорання — це щось на зразок професійної хвороби, яка не просто впливає на конкретного співробітника, але може мати наслідки і для всього колективу. Тому HR-фахівцям важливо своєчасно звертати увагу на перші «симптоми» та вживати заходів для боротьби з цією проблемою.

Ми зібрали інфографіку про те, як можна запобігти такій проблемі, і про те, що робити, якщо співробітник вигорів. Докладніше можна прочитати у нашій статті.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Четвер, 25 Квітня 2024 в 10:43

Інфографіка: особистий бренд рекрутера у соціальних мережах

Соціальні мережі, в яких працюють рекрутери, включають LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram і навіть Pinterest. Наберіть ім’я потенційного кандидата в пошуку, і одним з перших результатів буде посилання на соціальні мережі людини. У мережі є маса статей та порад для кандидатів, які розповідають, як соціальні мережі можуть допомогти претенденту знайти роботу.

Але при цьому мало хто розглядає зворотний бік медалі. Адже коли рекрутер знаходить потенційного кандидата в соціальній мережі, цей кандидат у свою чергу переглядає профіль співрозмовника. І кандидат точно так само становить для себе картину потенційного роботодавця, що складається з безлічі факторів, в тому числі, яке враження справляє рекрутер в соціальній мережі.

Ми зібрали для вас інфографіку про те, що варто, а чого не варто робити рекрутеру в соціальних мережах. Детальніше можна прочитати в нашій статті.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 23 Квітня 2024 в 11:09

ІТ Student Summit 2024

Запрошуємо роботодавців приєднатися до івенту для ІТ-молоді, який відбудеться вже зовсім скоро!

Під час ІТ Student Summit ви матимете унікальну можливість поділитися своєю експертизою та кар’єрними перспективами з молодими талантами ІТ-галузі. Розкажіть їм про свою компанію, порадьте, як знайти ідеальну роботу в ІТ та залучіть увагу джунів!

ІТ Student Summit

Читати далі…

Категорії: Заходи

Понеділок, 22 Квітня 2024 в 10:49

Запитання на співбесіді для QA Engineer

QA-інженер (Quality Assurance engineer) – це фахівець із забезпечення якості розробки ПЗ та його функціонального тестування. Він допомагає забезпечити стабільну якість продукту, а також виявляти та тестувати продукти на етапі розробки, щоб усувати помилки на ранніх етапах.

При співбесіді з QA-інженером вам слід шукати кандидатів, які демонструють знання основних алгоритмів, орієнтуються в кодах програмування та йдуть у ногу з тенденціями галузі та новими технологіями.

У цій статті ми зібрали важливі питання для співбесіди з QA-інженером. Задаючи ці питання, ви зможете оцінити знання та досвід кандидатів, їх відповідність вашим процесам та культурі, що зрештою допоможе вам прийняти правильне рішення про найм.

Запитання на співбесіді для QA Engineer

Читати далі…