Четвер, 28 Вересня 2023 в 10:34

PersiaHR – ваш головний помічник у рутинних справах

Автоматизація рекрутингу — це вже давно не нове слово, а необхідність для кожного, хто шукає персонал. Різні системи для рекрутингу пропонують позбутися щоденної рутини за рахунок автоматичної обробки певних етапів роботи. І PersiaHR – це найкраще рішення для вас!

Чому PersiaHR?

Наша система автоматизації рекрутингу — це зручний та інтуїтивно зрозумілий інструмент, який допомагає рекрутерам на всіх етапах найму. PersiaHR автоматизує роботу команди рекрутерів та дозволяє звільнити до 14 тижнів робочого часу на рік. 

Читати далі…

Понеділок, 7 Липня 2025 в 10:29

Найкращі техніки проведення співбесід: гайд для рекрутерів

Чи знали ви, що понад 80% кандидатів зізнаються: позитивний досвід на співбесіді може змінити їхнє ставлення до компанії або вакансії, яку раніше вони не розглядали? Техніки проведення співбесід — це ключова навичка для рекрутерів, яка має прямий вплив на успішність найму. Чітке розуміння цілей, передбачення відповідей і запитань, структурований підхід — усе це сприяє продуктивному діалогу. Але чи цим усе обмежується?

У цій статті ми розглянемо, як підготуватися до ідеальної співбесіди, які техніки варто використовувати й на що ще звернути увагу.

техніки проведення співбесід

Читати далі…

Понеділок, 30 Червня 2025 в 09:55

Рекрутинговий план: створіть свою стратегію найму

Уявіть собі тренера, який виводить команду новачків на важливу гру — без чіткого плану та стратегії. Саме так виглядає процес найму без рекрутингового плану. І хоча хаотичне розміщення вакансій іноді дає результат, побудувати сильну, ефективну команду можна лише завдяки продуманій стратегії. Добре спланований підхід допомагає не лише привабити й відібрати найкращих кандидатів, а й істотно оптимізує увесь процес найму.

Неважливо, чи ви — власник малого бізнесу, який шукає першого співробітника, чи досвідчений HR-фахівець, який хоче вдосконалити процеси, — комплексний рекрутинговий план допоможе зекономити час, знизити витрати та підвищити рівень утримання персоналу.

У цій статті ми розглянемо ключові етапи створення ефективної стратегії, покажемо приклад плану та поділимось важливими порадами.

Рекрутинговий план: створіть свою стратегію найму

Читати далі…

П’ятниця, 27 Червня 2025 в 11:30

Інфографіка: як знайти найкращих кандидатів у соціальних мережах

Соціальні мережі також можуть бути справді корисним інструментом для рекрутингу. Якщо ви не використовуєте соціальні мережі як інструмент підбору персоналу, ви можете пропустити багато кандидатів.

Однак з такою кількістю різних платформ (причому кожна з них зі своїми особливостями) може бути важко зрозуміти, з чого почати. Ми зібрали дещо інфографіку, щоб ви могли максимально ефективно використовувати сторінки свого бізнесу в соціальних медіа та почати залучати та наймати більше кандидатів. А детальніше можна почитати у нашій статті.

Читати далі…

Понеділок, 16 Червня 2025 в 15:34

Випробувальний робочий день: що це, у чому переваги та як його організувати ефективно

Співбесіди — чудовий спосіб дізнатися, як кандидат мислить, заглибитись у його досвід та експертизу. Проте вони не завжди дають чітке уявлення про те, як ця людина працюватиме на практиці. Саме для цього багато рекрутерів використовують випробувальні робочі дні — job trials.

Випробувальні дні корисні як для роботодавців, так і для самих кандидатів. Компанія може побачити, як потенційний співробітник справляється з реальними завданнями та наскільки органічно вливається в команду. А кандидат має змогу відчути, що таке робота саме в цій компанії, і зрозуміти, чи комфортно йому буде тут — і за цінностями, і за атмосферою.

У цій статті ми розглянемо головні переваги job trials та покроково пояснимо, як організувати його ефективно.

Випробувальний робочий день

Читати далі…

П’ятниця, 13 Червня 2025 в 09:54

Інфографіка: як розподілити бюджет на підбір персоналу

Найважливіший фактор, що впливає на успіх бізнесу, — це співробітники. І оскільки конкуренція за найкращі таланти дуже висока, вам потрібен надійний план рекрутингу. Також компанії потрібно вкласти певну кількість ресурсів у підбір персоналу, а реклама, налагодження зв’язків, співбесіди та перевірки резюме – на все це потрібно багато часу та грошей.

Ми зібрали інфографіку про те, як розподілити бюджет на вибір персоналу. А детальніше про рекрутинговий бюджет можна прочитати у нашій статті.

Читати далі…