Анкетування в PersiaHR — зручний спосіб спростити відбір кандидатів
Команда PersiaHR завжди прагне зробити роботу рекрутерів максимально ефективною. Тому ми продовжуємо вдосконалювати нашу систему, і раді представити нову функцію — анкетування.
Наразі ми запускаємо першу версію цього інструменту. Нам важливо, щоб ви отримали новий функціонал та протестували його в реальній роботі. Ми плануємо активно вдосконалювати анкетування і будемо щиро вдячні за ваші відгуки, зауваження та пропозиції.
Що таке анкетування?
Анкетування – це швидкий спосіб автоматизувати процес попереднього скринінгу. Кандидати відповідають на запитання, а система самостійно підраховує відсоток їхньої відповідності вимогам.
Як це спрощує життя рекрутера:
- Економія часу на скринінгу: особливо актуально для масового підбору, де автоматичне оцінювання допомагає миттєво відсіяти невідповідні резюме.
- Зручне сортування: ви можете відсортувати кандидатів за результатами — чим більше балів, тим вище кандидат у списку.
- Усе під рукою: переглянути детальні відповіді кандидата можна прямо зі сторінки підбору на вакансію.

