Несмотря на то, что сейчас на рынке труда соискателей гораздо больше, чем вакансий, найти подходящего кандидата довольно сложно. Поэтому поиск и привлечение лучших специалистов становится тем еще квестом.
Тем не менее, у каждой проблемы есть решение. И одним из выходов может стать значительное усиление вашего бренда работодателя — если ваша репутация идет впереди вас, талантливые кандидаты гораздо охотнее будут откликаться на ваши предложения. А одним из способов формирования положительного бренда работодателя является работа с опытом кандидата.
Чем более положительный опыт получают ваши кандидаты на всех этапах подбора, тем более привлекательной выглядит ваша компания на рынке труда. Мы собрали все, что нужно знать об опыте кандидата, в одно большое руководство для рекрутеров.
Читать далее…
Друзья, несмотря на сложное время в стране и на рынке труда, количество пользователей PersiaHR продолжает увеличиваться. Для того чтобы в дальнейшем мы имели возможность качественно и надежно обслуживать наших клиентов, пришло время оптимизировать нашу политику по Бесплатному тарифу.
Со дня возникновения PersiaHR наши пользователи могли использовать в своей работе не только 14-дневный бесплатный тестовый период, но и тарифный план «Бесплатный». Он имел достаточно широкий функционал для настройки автоматизации рутинных процессов рекрутинга в компании.
Читать далее…
27 — 31 марта приглашаем вас на онлайн конференцию IT HR & R Upgrade Week!
Это неделя новых знаний и вдохновения! Насыщенная программа «перезагрузки» для рекрутеров и HR.
Формат: встречи будут в удобном формате онлайн с 10 до 12/13 утра и вечером: с 18.00 до 20.00 по Киеву. Доступны записи.
Читать далее…
Самый ценный ресурс и важное конкурентное преимущество компании — это ее сотрудники. А для того, чтобы команда была подобрана правильно и приносила максимальную выгоду бизнесу, рекрутеру необходимо правильно построить процесс подбора персонала. И при построении эффективного процесса вам не обойтись без аудита рекрутинга.
С помощью аудита процесса найма вы можете оценить рекрутинг в своей компании, выявить его сильные и слабые стороны и составить план по повышению его эффективности. Мы собрали для вас руководство, которое поможет понять принцип и преимущества аудита рекрутинга, а также делимся пошаговым планом проведения аудита подбора персонала.
Читать далее…
Есть такая поговорка: поспешишь — людей насмешишь. Но в сегодняшней сверхконкурентной сфере найма рекрутерам приходится быстро проводить кандидатов через весь процесс рекрутинга. Иначе они рискуют упустить лучшие таланты. Если все делать правильно, ускорение процесса рекрутинга не влияет на качество найма, и при этом приносит компании много дополнительных преимуществ.
В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки ускорения процесса найма, а также поделимся советами, которые помогут вам избежать ошибок при быстром найме.
Читать далее…