Инфографика

Пятница, 13 Декабря 2024 в 10:10

Инфографика: пошаговое руководство по выбору программы для рекрутинга

На рынке программного обеспечения для рекрутинга существует множество вариантов. Выбор платформы, которая подойдет именно вашей компании может показаться слишком сложным, поэтому вам нужен систематический и объективный подход для принятия этого важного решения.

Мы собрали инфографику с инструкцией, как правильно выбрать ATS для своей команды. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Читать далее…

Пятница, 6 Декабря 2024 в 12:07

Инфографика: о чем забывают рекрутеры

У каждого рекрутера масса дел — подбор персонала требует множество действий и усилий. И хотя все понимают, насколько важно качественно проводить процесс найма, очень легко упустить, казалось бы, мелочи, которые могут значительно повлиять на вашу работу.

И дело даже не в том, что вы неправильно построили свой процесс рекрутинга. Как и в любой работе, здесь тоже есть на первый взгляд неочевидные аспекты, которые снижают общую продуктивность. Мы стремимся облегчить процесс найма для рекрутеров, поэтому собрали инфографику о распространенных шагах, которые работодатели часто забывают в процессе подбора персонала. Более подробно можно прочитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика

Четверг, 21 Ноября 2024 в 11:09

Инфографика: как ATS борется с рутиной

Нехватка квалифицированных кандидатов в сочетании с постоянно растущей конкуренцией за их привлечение привели к условной «войне» за таланты, которая в ближайшие годы будет только усиливаться. Системы для управления кандидатами — это крайне необходимые инструменты, которые могут не только упростить процесс приема на работу, делая его менее затратным. Использование ATS приносит компании тройную выгоду. Она помогает сократить время найма, его стоимость, и в то же время улучшить качество нанимаемых кандидатов.

Мы собрали для вас инфографику о преимуществах ATS, которые помогут упростить процесс рекрутинга и сделать его гораздо эффективнее. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Читать далее…

Четверг, 7 Ноября 2024 в 11:24

Инфографика: как отобрать подходящих кандидатов на групповом собеседовании

Групповые собеседования экономят время, поскольку позволяют одновременно оценивать нескольких кандидатов в рамках процесса отбора. Они также полезны во многих случаях, так как позволяют тестировать кандидатов на их командную работу, навыки общения и управления стрессом.

В нашей инфографике мы собрали несколько советов по проведению групповых собеседований, которые помогут вам эффективно отбирать лучших кандидатов. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика

Тэги:

Пятница, 25 Октября 2024 в 13:19

Инфографика: 6 причин указать зарплату в вакансии

О том, стоит ли указывать уровень заработной платы в вакансии, есть множество споров, и однозначного ответа нет. Некоторые рекрутеры утверждают, что вилка заработной платы в вакансии — обязательное условие для успешного подбора персонала. Другие считают, что определенная сумма часто может оттолкнуть кандидатов.

У вас может быть много аргументов в ту или иную пользу. Указывать зарплатную вилку, конечно, не обязательно, и решение это остается исключительно за работодателем. Но мы собрали инфографику с преимуществами открытой информации об оплате. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Читать далее…

Категории: Инфографика